在我国的劳动保障体系中，社会保险是至关重要的一环，它关乎每位劳动者的切身利益，工厂为员工缴纳的社会保险是社保还是医保呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确社保和医保的概念，社保全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，医保则是医疗保险的简称，是社保中的一个组成部分，由此可见，社保包含医保,两者是整体与部分的关系。
工厂作为用人单位，根据我国相关法律法规，必须为员工缴纳社会保险,工厂具体缴纳的是哪些内容呢？
工厂为员工缴纳的社保项目
养老保险：为员工退休后提供基本生活来源的一种社会保障制度，工厂按照员工工资的一定比例为员工缴纳养老保险,员工退休后可以领取养老金。
医疗保险：为员工提供看病就医保障的社会保障制度，工厂为员工缴纳医疗保险,员工在看病就医时可以按照规定报销医疗费用。
失业保险：为员工失业期间提供基本生活保障的一种社会保障制度，工厂为员工缴纳失业保险,员工失业后可以领取失业金。
工伤保险：为员工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时提供保障的社会保障制度，工厂为员工缴纳工伤保险,员工发生工伤时可以获得相应赔偿。
生育保险：为员工生育期间提供保障的社会保障制度，工厂为员工缴纳生育保险,员工生育时可以享受生育津贴和医疗待遇。
工厂缴纳医保的具体情况可以看出，工厂为员工缴纳的社保中已经包含了医疗保险，为什么我们常说工厂交的是医保呢？这是因为医疗保险在日常生活中的使用频率较高,人们对它的关注度更高。
工厂在为员工缴纳社保时，已经包括了医保的部分，员工在看病就医时，可以直接使用医保卡进行报销,减轻了看病的经济负担。
员工如何享受社保待遇
了解社保政策：员工需要了解我国社保政策，明确自己的权益,以便在需要时能够及时享受社保待遇。
遵守相关规定：员工在看病、生育、失业等情况下，要按照规定提交相关材料，办理相关手续,才能享受到相应的社保待遇。
注意社保卡的使用：社保卡是员工享受社保待遇的重要凭证，员工要妥善保管社保卡,避免丢失或损坏。
工厂为员工缴纳的是社保，其中包括了医保，作为劳动者，我们要了解社保的相关知识，维护自己的合法权益，也要关注社保政策的变动，以便在遇到问题时能够及时应对，通过社保的保障，我们可以更好地应对生活中的各种风险,保障自己和家庭的生活水平。