随着我国改革开放和国际交流的不断深入，越来越多的境外人员选择来我国工作和生活，有一部分境外人员选择灵活就业，那么他们如何参加社会保险，享受我国社保政策呢？以下就为大家详细介绍境外人员灵活就业社保的缴纳方法。
了解我国社保政策
境外人员需要对我国的社会保险政策有所了解，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险则由单位缴纳。
确定社保缴纳范围
根据我国相关政策，境外人员在我国灵活就业，也需要参加社会保险，但并非所有的境外人员都需要缴纳社保,以下几类境外人员可以参加我国的社会保险：
- 与我国境内企业签订劳动合同的境外人员；
- 在我国境内从事个体经营的境外人员；
- 在我国境内取得《外国人就业证》或《外国专家证》的境外人员。
办理社保登记
境外人员想要参加社会保险，首先需要办理社保登记,具体流程如下：
- 准备材料：境外人员需提供有效护照、签证、《外国人就业证》或《外国专家证》等证件的原件和复印件；
- 到当地社保局或人力资源社会保障部门办理登记手续；
- 领取社保登记证。
选择社保缴纳基数和比例
境外人员在办理社保登记后，需要选择社保缴纳基数和比例，社保缴纳基数一般为上年度职工月平均工资，具体数值由当地社保部门公布,境外人员可以根据自己的实际情况选择合适的基数。
缴纳社保费用
境外人员社保费用的缴纳有以下几种方式：
- 通过单位缴纳：如果境外人员与我国境内企业签订劳动合同，那么社保费用将由单位和个人共同承担,单位会代为缴纳；
- 自主缴纳：对于灵活就业的境外人员，可以自主选择缴纳社保费用，可通过银行代扣、社保局窗口、网上支付等方式缴纳。
享受社保待遇
境外人员在缴纳社保费用后，可以按照我国相关政策享受相应的社保待遇，参加医疗保险的境外人员,在就医时可以报销一定比例的医疗费用。
境外人员在我国灵活就业时，也需要重视社会保险的缴纳，了解相关政策，按时足额缴纳社保费用，才能在遇到问题时得到及时的帮助,希望以上内容能为境外人员在我国灵活就业缴纳社保提供参考。