人力资源社会保障局和社保局都是我国政府的重要职能部门,它们在职责范围上有所重叠，但并不完全相同，下面我将详细为大家介绍人力资源社会保障局与社保局的关系及其主要职责。
我们要明确人力资源社会保障局和社保局的定义,人力资源社会保障局全称为人力资源和社会保障局，它是负责我国人力资源、社会保障工作的政府部门，而社保局全称为社会保险管理局，主要负责我国社会保险的管理工作。
人力资源社会保障局是不是就是社保局呢？下面我们从以下几个方面来进行分析。
机构设置
在我国政府机构设置中,人力资源社会保障局和社保局是两个不同的部门，人力资源社会保障局是省、市、县三级政府组成部门，而社保局则是人力资源社会保障局下属的一个事业单位，在一些地方，社保局也可能单独设立，但它们的业务指导和监督部门都是人力资源社会保障局。
主要职责
人力资源社会保障局的职责：
（1）贯彻执行国家关于人力资源、社会保障工作的方针政策和法律法规；
（2）制定并组织实施本地区的人力资源、社会保障发展规划和年度计划；
（3）负责本地区的人力资源市场建设和管理，促进就业和人才流动；
（4）负责本地区的社会保险工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（5）负责本地区的劳动保障监察、劳动争议仲裁等工作；
（6）负责本地区的职业技能培训和鉴定工作；
（7）负责本地区的工资、福利和离退休人员管理工作。
社保局的职责：
（1）负责本地区社会保险的登记、申报、征收、支付和稽核等工作；
（2）负责本地区社会保险基金的管理和使用；
（3）负责本地区社会保险政策的宣传和咨询服务；
（4）负责本地区社会保险业务的统计和分析工作。
区别与联系
从上述职责可以看出,人力资源社会保障局的职责范围更广，涵盖了人力资源、社会保障、劳动保障等多个方面，而社保局的职责主要集中在社会保险的管理工作上，可以说，社保局是人力资源社会保障局在社会保险领域的具体实施部门。
以下是具体的一些解答：
为什么要区分这两个部门？
区分这两个部门是为了明确职责,提高政府工作效率，人力资源社会保障局负责全局性、政策性工作，而社保局则负责具体的社会保险事务，两者相互配合，共同推进我国社会保障事业的发展。
对民众有什么影响？
对民众而言,了解这两个部门的关系和职责，有助于在遇到问题时能够准确找到相关部门进行咨询和解决，在就业、培训、工资等方面的问题，可以找人力资源社会保障局；而在社会保险方面的问题，如参保、报销等，则可以找社保局。
人力资源社会保障局并不是社保局,但它们之间有着密切的联系，在我国社会保障体系中，这两个部门各司其职，共同为广大民众提供优质的服务，希望通过以上介绍，大家对这两个部门有更深入的了解。