在人生的道路上,社保是我们每个人都需要关注的重要事项，它关系到我们退休后的生活质量，也关系到我们在面临疾病、失业等风险事件时的保障，对于36岁这个年龄段的人来说，开始交社保是否还来得及呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解我国社保制度的相关规定,我国社保制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，养老保险和医疗保险是最为重要的两个险种。
对于养老保险来说,根据我国相关政策，参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，这里所说的法定退休年龄，男性为60岁，女性为50岁（女干部55岁），36岁开始交社保，是否能在退休时满足15年的缴费要求呢？
我们可以简单计算一下,以男性为例，36岁开始交社保，到60岁退休时，共计24年，显然，这个时间长度是满足15年缴费要求的，从养老保险的角度来看，36岁开始交社保是完全没有问题的。
我们来看看医疗保险,医疗保险是为了保障参保人员在生病时能够得到及时治疗，减轻家庭负担，根据我国政策，医疗保险缴费年限要求男女相同，累计缴费年限达到25年（部分地区为20年），退休后可以享受终身医疗保险待遇。
同样,我们计算一下，36岁开始交社保，到退休时（以60岁为例），共计24年，这个时间长度未达到25年的缴费要求，这里需要注意的是，医疗保险可以补缴，也就是说，在退休时如果未达到缴费年限，可以一次性补缴剩余年限的医疗保险费用，从而享受终身医疗保险待遇。
下面,我们来谈谈36岁交社保的具体好处：
养老保险方面,虽然开始交社保的时间较晚，但只要坚持缴费，退休后仍能按月领取基本养老金，为自己的晚年生活提供保障。
医疗保险方面,参保后可以享受在职期间的医疗保障，减轻家庭负担，在退休时通过补缴方式，可以确保终身享受医疗保险待遇。
失业保险、工伤保险和生育保险方面，虽然这些险种与退休无关，但在职期间，它们能为参保人员提供必要的保障，降低生活风险。
有人可能会担心,36岁开始交社保，缴费年限较短，退休后领取的养老金是否会很少？
这个问题需要从两个方面来看,养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素有关，虽然缴费年限较短，但只要缴费基数较高，个人账户累计金额也会相对较多，从而提高养老金水平。
我国养老金制度中有“多缴多得、长缴长得”的原则，也就是说，缴费年限越长，缴费金额越高，退休后领取的养老金也会越多，36岁开始交社保，虽然缴费年限较短，但只要努力提高缴费基数，退休后领取的养老金也不会太低。
对于36岁这个年龄段的人来说,开始交社保是完全来得及的，通过积极参加社保，为自己的晚年生活提供一份保障，是非常有必要的，在交社保的过程中，也要关注自己的权益，确保缴费基数和缴费年限符合政策要求，以便在退休后享受到应有的待遇。