当我们开始一份新工作，社保转移和迁入的问题往往会困扰着我们，新工作社保究竟什么时候迁入呢？下面我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确社保迁入的时间节点，社保迁入的时间与您办理入职手续的时间有关，当您与原单位解除或终止劳动合同后，原单位会在规定时间内为您办理社保减员手续,而新单位则会从您入职的次月起为您缴纳社保。
以下是关于社保迁入的具体步骤和时间安排：
办理离职手续：在您离职时，需要向原单位人事部门提出申请，并办理相关离职手续,原单位会为您办理社保减员手续。
社保减员：原单位在办理社保减员手续时，会向当地社保部门提交相关材料，根据我国相关政策，社保部门会在减员次月停止为减员人员缴纳社保,您的社保关系会在减员次月自动解除。
入职新单位：在您入职新单位后，新单位人事部门会要求您提供相关材料，包括身份证、户口本、离职证明等,新单位会为您办理社保增员手续。
社保增员：新单位在办理社保增员手续时，会向当地社保部门提交相关材料，根据政策,新单位将从增员次月起为您缴纳社保。
社保迁入时间：从您离职到新单位为您缴纳社保，整个过程大约需要1-2个月的时间,具体时间取决于各地社保部门的工作效率以及新单位办理社保增员手续的速度。
需要注意的是,以下几种情况可能会影响社保迁入的时间：
社保跨地区转移：如果您的新单位与原单位不在同一个地区，那么需要办理社保跨地区转移手续，这个过程可能需要更长的时间，通常为2-3个月。
材料不齐全：如果新单位在办理社保增员手续时，发现您的材料不齐全，可能会影响社保迁入的时间，建议您在入职新单位前,提前准备好相关材料。
社保政策调整：我国社保政策会根据实际情况进行调整，在某些特殊时期，如政策调整期间,社保迁入的时间可能会受到影响。
在此过程中，您可以关注以下几点,以确保社保权益不受影响：
了解社保政策：及时了解我国社保政策，特别是关于社保转移、迁入等方面的规定,以便在办理过程中做到心中有数。
保存相关材料：离职证明、社保缴纳凭证等材料是办理社保迁入的重要依据,务必妥善保管。
与新单位沟通：在入职新单位时，主动与人事部门沟通社保事宜,确保新单位按时为您缴纳社保。
关注社保账户：在办理社保迁入过程中，关注自己的社保账户,确保社保关系正常转移。
新工作社保迁入的时间通常为入职次月起，在办理过程中，注意以上几点，以确保自己的社保权益不受影响，如果您在办理过程中遇到问题,可以咨询当地社保部门或专业的人力资源服务机构。