如果你在没有办理辞职手续的情况下直接离开了工作单位，可能会担心自己的社保问题，毕竟社保关系着我们的养老、医疗、失业等多方面的权益，没办理辞职不干了，社保应该怎么办呢？下面就来详细介绍一下。
我们要明确一点，员工在没有办理辞职手续的情况下离职，并不会自动导致社保关系的终止，根据我国相关法律法规，社保关系需要通过正规的手续进行转移或终止，以下是一些建议和步骤,帮助你在这种情况下处理社保问题。
尽快与原单位沟通
离职后，你应该尽快与原单位的人力资源部门取得联系，说明自己的情况，并表达想要办理社保转移或终止的意愿，一般情况下，单位会要求你补办辞职手续，包括填写辞职申请表、办理工作交接等，完成这些手续后,单位才会为你办理社保相关事宜。
社保补缴
如果你在离职期间没有及时处理社保问题，可能会导致社保中断，为了确保自己的权益，你可以要求原单位为你补缴离职期间的社保费用，需要注意的是,补缴社保需要承担个人和单位两部分费用。
社保转移
当你找到新的工作单位后，需要将社保关系从原单位转移到新单位,以下是转移社保关系的步骤：
（1）向原单位提出转移社保关系的申请。
（2）原单位出具社保关系转移函,交由你本人或新单位。
（3）携带身份证、户口簿、社保卡等相关材料,到原单位所在地的社保局办理社保关系转移手续。
（4）将办理好的社保关系转移材料交给新单位,由新单位继续为你缴纳社保。
临时挂靠
如果你在离职后一段时间内没有找到新工作，可以考虑将社保关系临时挂靠在人才市场或其他代理机构，这样，你可以继续缴纳社保，避免社保中断，但需要注意的是,临时挂靠可能需要支付一定的服务费用。
个人缴纳
如果条件允许，你也可以选择以个人身份缴纳社保,具体方法如下：
（1）携带身份证、户口簿、社保卡等相关材料,到户籍所在地的社保局咨询个人缴纳社保的相关政策。
（2）根据当地政策,选择合适的社保缴纳基数和险种。
（3）按照规定的时间和方式缴纳社保费用。
以下是关于社保处理的一些常见问题：
Q：离职后，单位会立即停缴社保吗？A：一般情况下，单位会在员工离职后的次月停止为其缴纳社保,但具体时间还需根据单位的规定和实际情况而定。
Q：离职后，如何查询自己的社保缴纳情况？A：你可以通过以下方式查询社保缴纳情况：拨打当地社保局咨询电话、登录当地社保局官方网站、使用手机APP（如支付宝、微信等）查询。
Q：离职后，可以要求单位退还已缴纳的社保费用吗？A：根据我国相关法律法规，个人和单位缴纳的社保费用不予退还，但特殊情况除外，如死亡、出国定居等。
没办理辞职不干了，社保问题确实需要引起重视，在处理过程中，要尽量与原单位保持良好沟通，确保自己的社保权益不受损害，也要及时了解和掌握相关政策,为自己的社保问题寻求最佳解决方案。