在我国的社保体系中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五大基本保险，大家最为关心的莫过于养老保险，因为它关系到我们退休后的生活质量，社保交了多少年就可以不用交了呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们要明确一点，社保是由单位和个人共同缴纳的，对于养老保险来说，个人缴费年限是影响退休后领取养老金的关键因素，根据我国现行的社保政策，参加养老保险的职工，必须达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年,才能在退休后按月领取基本养老金。
什么是法定退休年龄？
法定退休年龄是指国家规定的职工退出工作岗位，享受养老保险待遇的年龄，我国法定的退休年龄为：男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，需要注意的是，随着政策的调整,未来法定退休年龄可能会发生变化。
累计缴费年限如何计算？
累计缴费年限是指职工参加养老保险后，单位和个人共同缴费的年限之和，需要注意的是,这里的缴费年限是指实际缴费年限和视同缴费年限的总和。
实际缴费年限：职工实际参加工作的年限,即单位和本人实际缴纳养老保险费的年限。
视同缴费年限：指职工在参加养老保险前，按照国家规定计算的连续工龄，这部分年限虽然职工没有实际缴费，但国家认可这部分年限,将其视同为缴费年限。
社保交满15年就可以不用交了吗？
答案是：不一定，虽然我国规定累计缴费年限满15年的职工可以在退休后领取养老金,但并不意味着交满15年就可以停止缴费。
对于在职职工来说，即使累计缴费年限已满15年，但只要未达到法定退休年龄，单位仍需为其继续缴纳社保,职工本人也需要承担相应的个人缴费部分。
对于灵活就业人员，虽然可以自愿选择是否继续缴纳社保，但考虑到养老金的计算方式，缴费年限越长，退休后领取的养老金越高，建议灵活就业人员在条件允许的情况下,尽量延长缴费年限。
如何办理退休手续？
当职工达到法定退休年龄，且累计缴费年限满15年时，可以申请办理退休手续,具体流程如下：
提前一个月向所在单位提出退休申请。
单位审核职工的个人信息，包括出生日期、参加工作时间、缴费年限等。
单位向当地社保部门提交退休申请材料。
社保部门审核通过后，为职工办理退休手续,并从次月起发放基本养老金。
社保交了多少年可以不用交，主要取决于职工是否达到法定退休年龄以及累计缴费年限是否满15年，为了保障自己的权益，建议大家在条件允许的情况下，尽量延长缴费年限，以获得更高的养老金待遇，也要关注相关政策变化,确保自己的社保权益得到充分保障。