在我国的许多工厂和企业中，员工们经常会听到“社保”这个词，厂里面交的社保究竟是什么意思呢？社保对员工有什么作用？下面就来详细介绍一下关于社保的那些事儿。
社保是“社会保险”的简称，它是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，给予一定的物质帮助，以保障其基本生活的社会保障制度，厂里面交的社保，实际上就是企业按照国家规定,为员工缴纳的社会保险费用。
社保主要包括以下几个方面的内容：
养老保险：为员工退休后提供基本生活来源的一种社会保险，企业为员工缴纳养老保险，可以使员工在退休后领取养老金,保障其老年生活。
以下是社保的具体含义和作用：
养老保险的详细解读：
养老保险是社保中最为重要的一部分，当员工在厂里工作期间，企业会按照一定比例缴纳养老保险费用，这些费用将进入员工的个人账户和国家统筹账户，等到员工达到法定退休年龄并办理退休手续后，就可以按月领取养老金,确保基本生活。
医疗保险：
医疗保险是为解决员工看病就医问题而设立的一种保险，企业为员工缴纳医疗保险，可以使员工在生病或受伤时，按照规定享受医疗费用报销,减轻其经济负担。
医疗保险的详细作用：
医疗保险公司会为员工提供一张医疗保险卡，员工在看病、买药时可以使用，在医保范围内的医疗费用，可以根据政策报销一定比例，这样，员工在面临疾病风险时,不至于因为医疗费用过高而陷入困境。
工伤保险：
工伤保险是指员工在工作过程中，因工作原因受到伤害或者患职业病时,可以获得一定的经济补偿和医疗救助的一种保险。
工伤保险的重要性：
工伤保险对员工来说是一道重要的保障，如果在工作中发生意外，工伤保险可以帮助员工获得医疗救治、伤残补助等,减轻事故给员工及家庭带来的影响。
以下是其他两部分社保：
失业保险和生育保险：
失业保险是指员工在失业时，可以按月领取一定的生活补助，帮助其度过难关,生育保险则是为女员工在生育期间提供一定的经济补偿和医疗保障。
以下是如何理解这些社保：
企业为员工缴纳这些社保，实际上是为了保障员工在面临不同风险事件时，能够得到国家的关爱和帮助，这对于维护员工的合法权益,提高员工的工作积极性具有重要意义。
以下,厂里面交的社保意味着：
厂里面交的社保是企业履行社会责任的体现，也是员工享有的一项基本权利，通过缴纳社保，员工可以在遇到生、老、病、死、伤、失业等风险事件时，得到国家的物质帮助，减轻生活压力，社保也是维护社会稳定、构建和谐劳动关系的重要举措。
在了解这些之后，员工应当关注自己的社保权益，确保企业按时足额缴纳社保费用，才能在面临风险事件时,得到应有的保障。