灵活就业社保是针对没有固定单位、自由职业者或个体工商户等灵活就业人员设立的社会保险，旨在保障这部分人群在养老、医疗、失业等方面的基本权益，个人缴纳灵活就业社保具体包括哪些内容呢？下面就来为大家详细介绍一下。
灵活就业人员参加社保，需要缴纳的保险主要包括两部分：基本养老保险和基本医疗保险,以下是这两部分的
基本养老保险
基本养老保险是灵活就业人员社保的核心组成部分，主要用于保障退休后的基本生活，个人缴纳基本养老保险时,需要关注以下几个要点：
缴费基数：灵活就业人员缴纳养老保险时，可以根据当地上年度在岗职工平均工资的一定比例，自主选择缴费基数，缴费基数有多个档次，最低不低于当地上年度在岗职工平均工资的60%，最高不超过300%。
缴费比例：我国灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例为20%，8%记入个人账户，12%记入统筹基金。
缴费年限：累计缴费年限满15年，是领取基本养老金的最低要求，缴费年限越长,退休后领取的养老金越高。
基本医疗保险
基本医疗保险主要解决灵活就业人员的医疗费用问题,以下是基本医疗保险的相关内容：
缴费基数：与基本养老保险相同，灵活就业人员参加基本医疗保险时，也可以根据当地上年度在岗职工平均工资的一定比例,自主选择缴费基数。
缴费比例：基本医疗保险的缴费比例通常为6%左右，个人账户计入比例为2%左右，统筹基金计入比例为4%左右。
享受待遇：参加基本医疗保险后，灵活就业人员可以享受普通门（急）诊、住院、药品等方面的报销待遇。
除了上述的基本养老保险和基本医疗保险,以下两个附加内容也需要了解：
大额医疗费用补助
大额医疗费用补助是对基本医疗保险的补充，主要解决高额医疗费用问题，灵活就业人员可以自愿参加，缴费标准根据当地规定执行，参加大额医疗费用补助后，当医疗费用超过基本医疗保险报销限额时,可以享受大额医疗费用补助报销。
失业保险
部分地区的灵活就业人员还可以参加失业保险，失业保险主要提供失业期间的保障，如失业金、医疗补助等,缴费比例和享受待遇根据当地政策有所不同。
个人缴纳灵活就业社保主要包括基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用补助，部分地区还可以参加失业保险，在参加社保时，灵活就业人员需要根据自己的实际情况，选择合适的缴费基数和档次,以确保在退休后能够享受到相应的社保待遇。
提醒大家，社保政策会根据国家政策和地方实际情况进行调整，具体缴费比例、缴费基数等可能会有所变动，建议大家在办理社保手续时，及时关注当地社保部门发布的相关政策,确保自身权益得到保障。