在回答这个问题之前，我们先来了解一下社保的基本概念及其在我国的重要性，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，工资4500时，社保会扣多少钱呢？以下将为您详细解答。
我们需要明确一点，社保的缴纳比例是根据个人工资基数和当地社保政策来确定的，不同地区、不同单位，社保的缴费比例可能会有所不同，以下以我国某城市为例,为您计算工资4500时的社保扣除金额。
养老保险：养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%,个人需要缴纳的养老保险金额为：
4500元 × 8% = 360元
医疗保险：医疗保险的缴费比例分为两部分，个人缴费2%，单位缴费8%，还需缴纳3元的大病统筹费用,个人需要缴纳的医疗保险金额为：
4500元 × 2% + 3元 = 90元 + 3元 = 93元
失业保险：失业保险的缴费比例为个人缴费0.5%，单位缴费0.5%,个人需要缴纳的失业保险金额为：
4500元 × 0.5% = 22.5元
工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳,个人不需要承担费用。
生育保险：生育保险同样由单位全额缴纳,个人不需要承担费用。
工资4500时,个人需要缴纳的社保总金额为：
360元（养老保险）+ 93元（医疗保险）+ 22.5元（失业保险）= 475.5元
我们来详细解析一下各个保险的具体作用和计算方式：
养老保险：主要用于保障退休后的基本生活，个人账户养老金的计算公式为：个人账户累计储存额/计发月数,计发月数根据退休年龄和平均寿命等因素确定。
医疗保险：主要用于支付医疗费用，包括门急诊、住院等，个人账户资金可用于支付医保范围内的医疗费用,报销比例根据医疗机构的级别和费用类型确定。
失业保险：主要用于保障失业期间的基本生活，领取失业保险金的条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。
工伤保险：主要用于支付因工作原因造成的伤害或职业病的医疗费用、康复费用、伤残补助等。
生育保险：主要用于支付生育期间的医疗费用、产假工资等。
值得注意的是，社保缴纳金额会随着个人工资基数和当地社保政策的变化而调整，以上计算仅供参考,具体数额以当地社保部门公布的数据为准。
在日常生活中，了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，对于我们每个人来说都具有重要意义，这不仅有助于我们更好地享受国家提供的社会保障，还能在关键时刻减轻家庭负担，确保生活质量，希望以上内容能对您有所帮助，如有其他疑问,请随时提问。