在职场中,社保是每位员工都非常关心的话题，很多人对社保的了解仅限于知道每个月工资中会扣除一部分用于缴纳社保，但并不清楚社保的具体作用，下面，我就来为大家详细介绍一下厂里面交的社保到底有什么用。
社保的全称是社会保险,它是国家为了保障公民基本生活，通过法律强制实施的一种社会保障制度，厂里面交的社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五种保险的具体用途介绍：
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分,它主要是为了解决员工退休后的基本生活问题，当员工达到法定退休年龄并满足一定缴费年限时，就可以按月领取养老金，这样一来，员工在退休后就有了一定的经济来源，能够维持基本生活。
医疗保险
医疗保险是解决员工看病就医问题的保障,参加医疗保险后，员工在生病或住院时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用，这大大减轻了员工因疾病带来的经济负担，让员工能够安心治疗。
失业保险
失业保险是为了帮助失业员工度过难关的一种保障,当员工因非本人意愿失业时，可以申请领取失业金，以维持基本生活，失业保险还提供职业培训、职业介绍等服务，帮助失业员工尽快找到新的工作。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到一定的经济补偿，当员工发生工伤事故时，不仅可以获得医疗费用的报销，还可以根据伤残等级领取伤残津贴或一次性伤残补助金。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求,参加生育保险的女员工，在生育期间可以享受产假、生育津贴和医疗费用报销等福利。
以下是社保的一些具体作用：
提高员工福利待遇
通过缴纳社保,员工可以享受到国家提供的一系列福利待遇，如养老金、医疗报销、失业金等，这些待遇在很大程度上提高了员工的生活质量，增强了员工的幸福感。
减轻企业负担
企业为员工缴纳社保,可以在一定程度上减轻员工因疾病、工伤、生育等原因带来的经济负担，这样，企业就能更好地凝聚人心，提高员工的归属感和忠诚度。
维护社会稳定
社保制度的建立和完善,有助于维护社会稳定，当公民在遇到生活困境时，可以通过社保制度得到基本的生活保障，降低社会矛盾。
厂里面交的社保对员工和企业都有很多益处,作为员工，我们应该了解社保的相关政策，积极参保，为自己的未来生活提供一份保障，企业也要认真履行社会责任，按时足额为员工缴纳社保，共同维护社会的和谐与稳定。