上海交的社保，也就是上海市的社会保险，它是保障市民基本生活的重要体系，上海交的社保包括哪些内容呢？下面就来详细介绍一下。
我们要了解，我国的社会保险主要包括五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，上海作为我国的一个重要城市,其社保体系也是按照这五个险种来进行的。
养老保险
养老保险是上海社保体系中的核心组成部分，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，上海市的养老保险分为两个账户：统筹账户和个人账户，统筹账户主要用于支付基础养老金，个人账户主要用于支付个人账户养老金，参保人员达到法定退休年龄并累计缴费满15年后,即可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医的问题，上海市的医疗保险分为基本医疗保险和大病保险，基本医疗保险包括门急诊、住院等医疗费用报销，大病保险则针对一些重大疾病提供额外保障，参保人员在看病就医时,可以按照规定报销相关医疗费用。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，上海市的失业保险待遇包括失业金、医疗补助金和丧葬补助金等，参保人员在失业后,可向相关部门申请失业保险待遇。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中遭受意外伤害或患职业病时的权益，上海市的工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇，参保人员在发生工伤事故后,可向相关部门申请工伤认定和工伤保险待遇。
生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的相关权益，上海市的生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用报销等，参保人员在生育或实施计划生育手术时，可向相关部门申请生育保险待遇。的详细介绍：
以下是一些具体细节：
养老保险：上海养老保险的缴费比例为28%，其中单位缴纳20%，个人缴纳8%，缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为60%。
医疗保险：上海医疗保险的缴费比例为12%，其中单位缴纳10%，个人缴纳2%，缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为60%。
失业保险：上海失业保险的缴费比例为2%，单位缴纳1%，个人缴纳1%，缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为60%。
工伤保险：工伤保险费率根据企业所属行业类别及工伤风险程度确定,企业按照规定缴纳工伤保险费。
生育保险：上海生育保险的缴费比例为1%,由单位全额缴纳。
上海交的社保涵盖了以上五个方面，为市民提供了较为全面的保障，在日常生活中，了解和关注社保政策，按时足额缴纳社保费用，对于维护自身权益具有重要意义，遇到问题时，可向相关部门咨询,确保自身权益得到保障。