在职场中,社会保险是我们维护自身权益的重要保障，医疗保险作为社保的重要组成部分，关乎到每一位职工的切身利益，在实际工作中，有些职工可能会遇到公司未为其缴纳医疗保险的情况，面对这种情况，职工应该如何**呢？以下是一些建议和详细解答。
我们要了解医疗保险的重要性,医疗保险可以保障我们在生病、受伤时得到及时治疗，减轻家庭负担，我国法律规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果公司未缴纳医保，职工的权益就受到了侵害。
了解具体情况
当发现自己没有医保时,首先要了解清楚是公司一直未缴纳，还是近期才开始漏缴，可以通过以下途径了解：
查看工资条,工资条上会有社保缴费的明细，如果没有医保缴纳记录，说明公司未缴纳。
咨询公司人事部门,直接向人事部门了解社保缴纳情况，要求对方给予明确答复。
与公司沟通协商
在了解具体情况后,可以与公司进行沟通，要求公司补缴医保，以下是一些建议：
准备好相关证据,收集工资条、劳动合同等证据，证明自己与公司的劳动关系及公司未缴纳医保的事实。
主动沟通,向公司人事部门说明医保的重要性，要求公司尽快补缴。
协商解决,如果公司不同意补缴，可以尝试与公司协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。
寻求法律帮助
如果沟通协商无果,可以向以下部门寻求帮助：
社保局：向当地社保局投诉，反映公司未缴纳医保的情况，社保局会进行调查，并要求公司补缴医保。
劳动监察大队：向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查，劳动监察大队会对公司进行处罚，并要求公司补缴医保。
仲裁委员会：如果公司仍未补缴医保，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴医保及赔偿损失。
以下是一些具体步骤：
准备仲裁材料,包括劳动合同、工资条、社保局出具的未缴纳医保证明等。
提交仲裁申请,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司补缴医保及赔偿损失。
等待仲裁结果,劳动仲裁委员会会在规定时间内作出裁决，公司应按照裁决结果执行。
注意事项
了解相关政策,在**过程中，要了解我国的社保政策，以便更好地维护自己的权益。
保留证据,在**过程中，要保留好相关证据，如通话录音、短信、邮件等。
保持冷静,在**过程中，要保持冷静，理性对待，不要采取过激行为。
职工在面对公司未缴纳医保的情况时,要勇敢地站出来**，通过沟通协商、寻求法律帮助等途径，维护自己的合法权益，也要提醒广大职工，关注自己的社保权益，及时了解社保政策，确保自己的权益不受侵害，在此过程中，我们相信，正义终将战胜邪恶，职工的合法权益定能得到保障。