上海社保五险，也就是我们常说的社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，构建和谐社会的重大举措，上海社保五险具体包括哪五险呢？下面我就为大家详细介绍一下。
我们要明确的是，我国的社会保险共有五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险在上海地区同样适用,下面我将分别对这五险进行详细解释。
养老保险
养老保险是社会保险中最为重要的一项，其主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，在上海，养老保险分为两种：城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，城镇职工基本养老保险是由单位和个人共同缴纳的，而城乡居民基本养老保险则是由个人缴纳，参保人员在达到法定退休年龄并累计缴费满15年后,可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员因疾病而产生的医疗费用问题，在上海，医疗保险分为城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险同样是由单位和个人共同缴纳，而城乡居民基本医疗保险则由个人缴纳，参保人员在看病就医时,可以按照规定报销一定比例的医疗费用。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业，在上海，失业保险由单位和个人共同缴纳，参保人员在失业后，可向社保部门申请领取失业金,以维持基本生活。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或者职业病导致的伤害，在上海，工伤保险由单位缴纳，个人无需缴纳，参保人员在发生工伤事故后，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
以下是对以下五险的进一步详细说明：
工伤保险
工伤认定：当参保人员在工作过程中发生意外伤害或者患职业病时，需向社保部门申请工伤认定，认定通过后,方可享受工伤待遇。
工伤待遇：根据工伤等级，参保人员可以享受不同的待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
生育保险
以下是生育保险的具体内容：
生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求,以下是具体内容：
生育待遇：生育保险包括生育津贴和生育医疗费用报销，生育津贴按照参保人员所在单位上年度职工月平均工资计算，生育医疗费用包括生育期间的检查、接生、住院等费用。
以下是对以下具体内容的展开：
生育保险
生育津贴：生育津贴的发放标准通常为参保人员产假期间的基本工资，产假天数根据国家和地方政策有所不同,一般包括产前休息和产后恢复。
以下是对以下细节的补充：
生育保险
生育津贴：产假通常为98天，部分地区可能会有所延长，在产假期间，参保人员可以领取生育津贴,减轻家庭经济负担。
以下是对生育保险的进一步应用：
生育医疗费用报销：参保人员在生育过程中产生的医疗费用，如检查、接生、住院等，可以按照规定比例报销,这大大减轻了家庭在生育期间的医疗费用负担。
以下是如何申请这些保险的具体步骤：
申请流程：
养老保险：参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年后，可向社保部门申请办理退休手续,领取养老金。
医疗保险：参保人员在看病就医时，需携带医保卡，在定点医疗机构就诊,产生的医疗费用可按比例报销。
失业保险：失业人员需在失业后60日内，向所在街道（镇）的社保部门申请办理失业登记，并按要求提交相关材料，经审核通过后,可领取失业金。
工伤保险：参保人员在发生工伤事故后，需及时向单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定，认定通过后,方可享受工伤待遇。
生育保险：参保人员在生育前，需向单位申报生育情况，并在生育后按照规定提交相关材料,申请生育津贴和生育医疗费用报销。
上海社保五险为参保人员提供了全方位的保障，使他们在面对各种风险事件时，能够得到及时的帮助和支持，作为一项重要的社会保障制度，社保五险对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义，希望大家能够充分了解和利用这一制度,为自己和家人提供更好的保障。