如果你不再在原来的公司工作,那么关于社保的问题可能就比较复杂了，很多人都会有这样的疑问：不在公司做了，社保是应该办停交吗？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要明确一点,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险与我们每个人的生活息息相关，所以在处理社保问题时一定要谨慎。
离开公司后,社保的处理主要有以下几种情况：
重新就业：如果你已经找到了新的工作单位，那么只需将原公司的社保关系转移到新公司即可，在这种情况下，你的社保缴纳会由新公司继续承担，无需办理停交手续。
暂时失业：如果你离开公司后暂时没有找到新的工作，那么你可以选择以个人身份继续缴纳社保，你需要办理社保转移手续，将社保关系从原公司转移到当地社保局，以下是如何操作的：
- 携带身份证、户口本、离职证明等相关材料到当地社保局；
- 填写相关表格,申请办理社保转移手续；
- 社保局审核通过后,你就可以按照规定继续缴纳社保了。
以下是对停交社保的详细解答：
停交社保的情况：
如果你选择不再继续缴纳社保,那么以下是停交的步骤：
- 向原公司提出停交社保的申请,通常情况下，公司会在你离职后一个月内为你办理停交手续。
- 原公司会为你办理社保减员手续,停止为你缴纳社保。
- 你需要关注自己的社保账户,确保原公司已停止缴纳，如果发现原公司未按规定办理，可以要求公司补缴或向当地社保局投诉。
以下是一些注意事项：
- 停交社保会影响你的医保待遇,一旦停交，从次月起你将无法享受医保报销待遇，如果重新就业并重新缴纳社保，医保待遇会从次月起恢复。
- 对于养老保险,停交会影响你的缴费年限，如果中断时间较长，可能会影响你未来的养老金领取。
以下是一些常见问题：
如果我在停交社保期间生病了怎么办？你只能使用个人账户余额支付医疗费用，无法享受医保报销，建议在停交社保前，尽量将个人账户余额用完。
重新就业后,如何补缴中断期间的社保？中断期间的社保不能补缴，但具体情况可以咨询当地社保局，看是否有特殊政策。
不在公司做了,关于社保的处理需要根据个人实际情况来决定，如果条件允许，建议继续缴纳社保，以保障自己的权益，如果确实需要停交，也要了解清楚相关政策，确保自己的权益不受影响，希望以上解答能对你有所帮助。