社保是每个在职员工都非常关心的问题，其中社保缴费比例更是大家关注的焦点，3957社保个人和单位各自需要缴纳多少呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解我国社保的缴费比例，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险则是由单位全额缴纳。
在社保缴费中，个人和单位的缴费比例是根据国家政策来规定的，以3957元为例,我们可以按照以下比例来计算个人和单位各自需要缴纳的金额。
养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，个人需缴纳的养老保险费用为：3957元 × 8% = 316.56元；单位需缴纳的养老保险费用为：3957元 × 16% = 632.12元。
医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，需要注意的是，医疗保险还有一个大病统筹费用，个人和单位各需缴纳1%，个人需缴纳的医疗保险费用为：3957元 × 2% + 3957元 × 1% = 118.71元；单位需缴纳的医疗保险费用为：3957元 × 6% + 3957元 × 1% = 294.42元。
失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，个人需缴纳的失业保险费用为：3957元 × 0.5% = 19.785元；单位需缴纳的失业保险费用为：3957元 × 0.5% = 19.785元。
工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额缴纳，个人不需要缴纳，具体的缴费比例根据单位所在行业的工伤风险程度和职工人数等因素确定,这里无法给出具体数值。
我们可以得出以下结论：
个人需缴纳的社保费用为：养老保险316.56元 + 医疗保险118.71元 + 失业保险19.785元 = 455.955元，由于四舍五入,实际缴费金额可能会略有差异。
单位需缴纳的社保费用为：养老保险632.12元 + 医疗保险294.42元 + 失业保险19.785元 + 工伤保险和生育保险（具体金额根据单位实际情况确定）。
需要注意的是，这里计算的社保缴费金额仅作为参考，具体的缴费金额还需根据当地的政策和规定来确定，随着社会经济的发展，国家可能会对社保政策进行调整,个人和单位的缴费比例也会随之变化。
希望大家能够充分了解社保政策，按时足额缴纳社保费用，为自己的生活和未来提供一份保障，如有关于社保的其他问题,也可以随时进行咨询和了解。