在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，辞职后社保如何处理，成为很多人关心的问题，下面，就为大家详细解答一下辞职后社保的处理方法,让你轻松应对这一变化。
我们要了解社保的含义，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，辞职后,我们的社保应该如何处理呢？
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，辞职后,养老保险的处理方法如下：
养老保险个人账户不会清零，即使你辞职后不再缴纳养老保险，原有个人账户里的金额仍然存在，等你到了退休年龄,可以申请领取养老金。
辞职后，若找到新工作，应将原养老保险关系转移到新单位，继续缴纳养老保险，若暂时没有找到工作，可以以个人身份继续缴纳养老保险,以免影响将来领取养老金的权益。
医疗保险
医疗保险对于每个人来说都非常重要，辞职后,医疗保险的处理方法如下：
医疗保险中断缴费后，个人账户里的余额仍可使用,但无法享受医疗保险待遇。
若在辞职后3个月内找到新工作，并办理了医疗保险转移手续，可以继续享受医疗保险待遇，若超过3个月未找到工作,可以以个人身份参加居民医疗保险。
失业保险
失业保险在失业期间能为我们提供一定的生活保障，辞职后,失业保险的处理方法如下：
失业保险需连续缴纳满1年才能领取失业金，若辞职前连续缴纳失业保险满1年，可以在办理失业登记后,申请领取失业金。
领取失业金期间，若重新就业，应停止领取失业金,并将剩余失业金转入新单位的失业保险账户。
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险在辞职后的处理相对简单：
工伤保险和生育保险均由单位缴纳，个人无需缴纳，辞职后,这两个保险会自动中断。
由于工伤保险和生育保险没有个人账户,所以辞职后无法享受相关待遇。
以下是一些具体操作步骤：
准备材料：辞职后，需要准备好身份证、户口簿、离职证明等相关材料。
社保转移：携带上述材料,到原单位所在地的社保局办理社保转移手续。
社保续缴：若暂时没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局,以个人身份继续缴纳社保。
辞职后社保的处理非常重要，关系到我们未来的生活和权益，希望大家能了解上述内容，合理处理辞职后的社保问题,以下是几个常见问题解答：
辞职后,如何查询社保缴纳情况？
答：可以通过当地社保局官网、社保服务热线或社保局窗口查询。
辞职后,可以补缴社保吗？
答：可以，但需根据当地政策规定办理,具体可以咨询当地社保局。
辞职后,外地户口如何处理社保？
答：外地户口可以回到户籍所在地，以个人身份参加居民社保，若想在当地继续缴纳社保，可以咨询当地政策,看是否符合条件。