五险一金是我国为了保障职工基本生活和提高职工福利待遇的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金是不是交到社保卡里呢？下面我们就来详细了解一下。
五险一金是由单位和个人共同缴纳的，单位承担的部分会直接从单位的账户中扣除，而个人承担的部分则从个人的工资中扣除，这里所说的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,它们是交到社保卡里的。
社保卡里的医疗保险个人账户用于支付门诊、药店购药等费用，而统筹账户则用于支付住院等大额医疗费用，养老保险个人账户里的钱则用于退休后领取养老金，至于失业保险、工伤保险、生育保险，它们虽然也会划入社保卡，但一般是在发生相应风险时,才会发挥作用。
我们再来看看住房公积金，住房公积金并不是交到社保卡里的，而是存入个人住房公积金账户，这个账户相当于一个强制储蓄账户，里面的钱主要用于职工购房、租房、还房贷等住房消费，职工在离职、退休等情况下,可以提取住房公积金。
五险一金的具体缴纳比例是怎样的呢？这里以我国部分地区为例，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%左右；失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,个人不承担费用。
至于住房公积金，其缴纳比例各地有所不同，但通常单位和个人缴费比例都在5%-12%之间,这些比例会根据国家政策和地方实际情况进行调整。
了解了五险一金的缴纳情况，我们再来看看如何查询自己的五险一金,可以通过以下几种方式：
- 社保局：携带身份证、社保卡等证件到当地社保局查询。
- 人力资源和社会保障网站：登录当地人力资源和社会保障局官方网站,输入个人信息进行查询。
- 社保服务热线：拨打当地社保服务热线,根据语音提示进行查询。
- 社保APP：下载并注册社保APP,绑定个人信息后即可查询。
五险一金是保障职工权益的重要制度，大家应该了解其缴纳和查询方式，在实际生活中，正确使用社保卡和住房公积金，可以为自己带来诸多便利，希望大家都能享受到这项福利,提高自己的生活品质。