在我国的社保体系中,社保缴纳是每个企业和员工都需要关注的问题，厂里交的社保到底属于什么类型呢？下面就来详细介绍一下。
我们要了解社保的含义,社保即社会保险，是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，给予物质帮助的一种社会保障制度，根据社保的覆盖范围和性质，可以分为以下几种类型：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
厂里交的社保,主要是为了保障员工在面临上述风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障，以下是具体类型：
养老保险：这是厂里为员工缴纳的最重要的社保类型，养老保险旨在保障员工在退休后能够获得基本的生活保障，厂里按照国家规定，为员工缴纳一定比例的养老保险费，员工个人也需要承担一部分，等到员工达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金。
医疗保险：医疗保险是为了减轻员工在生病或受伤时的医疗费用负担，厂里为员工缴纳医疗保险费，当员工生病或受伤时，可以按照规定报销一定的医疗费用，这种保险类型同样需要员工个人承担一部分费用。
失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，厂里为员工缴纳失业保险费，当员工非因本人意愿失业时，可以申请领取失业金，以维持生活。
工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，厂里为员工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，员工可以获得相应的待遇。
生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，厂里为员工缴纳生育保险费，女员工在生育期间可以享受到产假、生育津贴等福利。
以下是详细解答以下问题：
厂里交的社保类型具体如下：
养老保险：厂里为员工缴纳的养老保险属于国家基本养老保险制度的一部分，这种保险类型具有强制性、普遍性和福利性等特点，员工在退休后，可以根据个人缴费年限和缴费基数，领取相应的养老金。
医疗保险：厂里的医疗保险主要包括基本医疗保险和大病保险，这种保险类型可以帮助员工在面临疾病风险时，减轻医疗费用负担，保障员工的身体健康。
失业保险：厂里为员工缴纳的失业保险，可以在员工失业时提供一定的经济支持，帮助他们度过难关。
工伤保险：厂里的工伤保险主要是为了保障员工在工作中的人身安全，当员工发生工伤事故时，工伤保险可以提供医疗救治、伤残津贴等保障。
生育保险：厂里的生育保险旨在保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻家庭负担。
厂里交的社保属于我国社会保险体系的一部分,是为了保障员工在面临各种风险事件时，能够得到国家和社会的关爱和支持，作为员工，了解社保的相关知识，有助于维护自身的合法权益。