在职场中，社保和医保是大家关心的话题，很多朋友对于工作地的社保和老家医保的区别不是很清楚,下面就来为大家详细解答一下。
我们要明确社保和医保的概念，社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而医保则是指医疗保险，它是社保的一部分,下面我们从几个方面来看一下工作社保和老家医保的区别。
缴费主体不同
工作社保的缴费主体是单位和个人，也就是职工和所在企业，单位负责缴纳大部分费用，个人承担小部分费用，而老家医保的缴费主体通常是个人,也有部分是由政府财政补贴。
缴费基数和比例不同
工作社保的缴费基数是职工的工资，缴费比例根据当地政策有所不同，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例分别为8%、2%和0.5%左右，而老家医保的缴费基数通常是当地上年度农民人均纯收入,缴费比例相对较低。
待遇享受不同
工作社保的待遇包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，医疗保险可以报销门诊、住院等医疗费用，而老家医保主要报销住院费用,部分地区的医保政策也开始逐步覆盖门诊费用。
使用范围不同
工作社保在使用范围上较为广泛，可以跨地区使用，职工在异地就医时，可以使用社保卡结算医疗费用，而老家医保通常只能在当地使用，若在异地就医，需提前办理异地就医备案手续,否则报销比例会降低。
以下是一些具体区别：
医保卡使用：工作社保的医保卡可以在全国范围内使用，而老家医保卡仅限于当地使用，这意味着，如果职工在异地就医,使用工作社保的医保卡会更加方便。
医疗待遇：工作社保的医疗保险待遇相对较高，报销比例和封顶线都比老家医保要高，工作社保还可以享受门诊报销,而老家医保通常只能报销住院费用。
医疗资源：工作地在城市，医疗资源相对丰富，职工可以享受到更好的医疗服务，而老家通常在农村或小城镇,医疗资源相对匮乏。
转移接续：工作社保可以随职工转移接续，而老家医保则无法转移，这意味着，如果职工更换工作地，工作社保可以继续缴纳和使用,而老家医保则需要重新办理。
政策优惠：工作社保可以享受国家和地方政府的优惠政策，如税收减免、补贴等,而老家医保的政策优惠相对较少。
养老保险：工作社保中的养老保险可以为职工提供退休后的养老保障,而老家医保不具备这一功能。
工作社保和老家医保在缴费、待遇、使用范围等方面存在较大差异，大家在选择时，要结合自己的实际情况和需求，合理规划，如果条件允许，建议同时参加工作社保和老家医保，以获得更全面的保障,以下是几个常见问题解答：
可以同时参加工作社保和老家医保吗？答：可以，但需要注意的是,医疗费用不能重复报销。
异地就医如何报销？答：异地就医需提前办理异地就医备案手续，否则报销比例会降低,具体操作可咨询当地社保部门。
换工作时，如何转移社保？答：转移社保需向原工作地的社保部门申请，办理转移手续,具体流程可咨询当地社保部门。
通过以上解答，相信大家对工作社保和老家医保的区别有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注自己的权益，合理规划社保,为自己和家人提供更好的保障。