社保和职工医疗保险是两个不同的概念,它们在我国社会保障体系中扮演着重要的角色，为了让大家更好地了解这两者的区别，下面将从多个方面进行详细介绍。
我们要明确社保的含义,社保全称为社会保险，它是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面。
我们来看职工医疗保险,职工医疗保险是社保的一部分，主要是为了解决职工在看病就医过程中的医疗费用问题，以下是从几个方面详细区分两者：
覆盖范围
社保的覆盖范围较广,包括全体城乡居民，而职工医疗保险主要针对的是有单位的职工，也就是与单位建立了劳动关系的劳动者，这意味着，不是所有参加社保的人都会参加职工医疗保险。
缴费主体
社保的缴费主体包括国家、单位和个人，单位承担部分缴费责任，个人也需要承担一定比例的费用，职工医疗保险同样是由单位和个人共同缴费，但缴费比例和金额可能有所不同。
待遇享受
社保的待遇包括养老金、医疗费、失业金、工伤待遇和生育津贴等，而职工医疗保险的待遇主要是医疗费用的报销，在参加职工医疗保险后，职工在看病就医时可以按照一定比例报销医疗费用，减轻个人负担。
以下是具体区别：
免赔额和报销比例：职工医疗保险通常有免赔额，超过免赔额的部分才能报销，报销比例方面，社保范围内的药品和诊疗项目可以报销一定比例，而社保范围外的费用则需要个人承担。
以下是职工医疗保险的具体区别：
（1）缴费基数：职工医疗保险的缴费基数通常是根据职工的工资来确定的，而社保的缴费基数可能包括更多因素。
以下是对以下方面的详细说明：
保险待遇：职工医疗保险的待遇主要包括门诊报销、住院报销等，以下是具体区别：
（1）门诊报销：职工医疗保险门诊报销通常有起付线和封顶线，超过起付线的部分可以报销一定比例。
以下是对以下内容的详细阐述：
（2）住院报销：职工医疗保险住院报销比例通常较高，可以根据不同级别的医院设定不同的报销比例。
以下是其他区别：
政策优惠
社保具有强制性,所有符合条件的人群都必须参加，而职工医疗保险在政策上有所优惠，如企业可以为职工办理补充医疗保险，进一步提高职工的医疗保障水平。
以下是：
社保和职工医疗保险在我国社会保障体系中各司其职,为不同群体提供保障，了解它们的区别，有助于我们更好地维护自己的权益，以下是以下建议：
- 根据自身情况,选择合适的保险种类，确保在遇到困难时能够得到及时的帮助。
- 了解相关政策,确保自己在享受保险待遇时能够最大化利益。
以下是对全文的结尾：能让大家对社保和职工医疗保险的区别有更深入的了解，从而在生活中更好地运用这些知识，如有疑问，欢迎随时提问。