在日常生活中，社保是我们每个人都非常关心的话题，社保缴费基数作为社保缴费的重要依据，直接关系到个人社保待遇的高低，有些朋友可能会遇到这样的问题：个人社保缴费基数可以更改吗？如果可以，该如何操作呢？下面就来为大家详细解答。
我们要了解什么是社保缴费基数，社保缴费基数是指参加社会保险的单位和个人在一定时期内计算社会保险费的基数，通常情况下，它是根据职工上一年度的平均工资来确定的，社保缴费基数有上下限，一般以上年度当地社会平均工资的60%作为下限，以当地社会平均工资的300%作为上限。
个人社保缴费基数能否更改呢？答案是肯定的，以下几种情况下,个人社保缴费基数可以进行更改：
职工工资发生变化，如果职工的工资在上一年度的基础上有所增长或减少，那么社保缴费基数也需要相应地进行调整,这种情况下的基数调整会在每年的1月份进行。
职工岗位变动，职工从一个岗位调到另一个岗位，若新岗位的工资标准与原岗位不同,那么社保缴费基数也需要调整。
职工入职或离职，新入职的职工需要根据其工资水平确定社保缴费基数；离职的职工则需停止缴纳社保。
我们来看一下如何更改个人社保缴费基数：
单位办理，一般情况下，更改社保缴费基数是由单位人事部门负责办理的，单位人事部门会根据职工上一年度的平均工资,向当地社保部门提出调整申请。
个人申请，如果职工发现单位未按实际工资水平为其缴纳社保，可以要求单位进行更改，若单位拒绝更改，职工可以向当地社保部门进行投诉，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。
社保部门审核，社保部门在收到单位或个人的更改申请后，会对相关材料进行审核，审核通过后,将为职工调整社保缴费基数。
需要注意的是，更改社保缴费基数有一定的时效性，每年的1月至3月是社保缴费基数申报和调整的时间，如果错过这个时间段,可能需要等到下一年度才能进行调整。
更改社保缴费基数对个人有什么影响呢？
社保缴费金额的变化，社保缴费基数提高，个人需缴纳的社保费用也会相应增加；反之,则会减少。
社保待遇的变化，社保缴费基数提高，个人享受到的社保待遇也会相应提高，如养老金、医疗保险报销比例等。
个人社保缴费基数在一定条件下是可以更改的，了解社保缴费基数的调整方法和相关规定，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在实际操作中，如遇到困难和问题,可以及时向当地社保部门咨询。