社保,即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，很多朋友在工厂或其他单位工作时，单位会为其缴纳社保，如果离开单位，厂里交的社保可以转到个人吗？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要了解社保的缴纳形式,在我国，社保分为两种：一种是单位社保，即由单位为员工统一缴纳；另一种是个人社保，即以个人名义缴纳，通常情况下，单位缴纳的社保包含上述提到的五种保险，而个人缴纳的社保通常只有养老保险和医疗保险。
对于厂里交的社保是否可以转到个人,这里涉及到社保转移的问题，社保转移是指将个人在原单位缴纳的社保转移到新单位或者以个人名义继续缴纳，以下是具体解答：
社保转移的可行性
养老保险：可以转移，个人在厂里缴纳的养老保险，可以在离开单位后转移到新单位继续缴纳，或者以个人名义继续缴纳，养老保险个人账户里的金额会累计计算，不影响个人权益。
医疗保险：可以转移，与养老保险类似，医疗保险也可以在离开单位后转移到新单位或以个人名义继续缴纳，但需要注意的是，医疗保险有最低缴费年限要求，男性需缴满25年，女性需缴满20年，方可享受医保待遇。
失业保险、工伤保险和生育保险：一般不可以转移，这三种保险通常由单位统一缴纳，个人无法转移，在离开单位后，这三种保险的权益将不再享有。
社保转移的具体流程
准备材料：身份证、户口簿、原单位出具的社保缴纳证明、终止或解除劳动合同证明等。
到原单位所在地社保局办理社保转移手续：提交上述材料，填写《社保关系转移申请表》。
社保局审核：社保局对提交的材料进行审核，审核通过后，会出具社保转移函。
将社保转移函交至新单位或个人：将社保转移函交给新单位，由新单位继续缴纳社保；或者以个人名义到户口所在地社保局继续缴纳。
注意事项
社保转移过程中,个人账户里的金额不会受到影响，但统筹账户部分的权益将无法享受。
社保转移有一定的时效性,建议在离开原单位后尽快办理，以免影响个人权益。
在办理社保转移过程中,如有疑问，可咨询当地社保局。
厂里交的社保在满足一定条件下是可以转移到个人的,大家在办理社保转移时，要了解相关政策，按照规定流程操作，确保自己的权益不受影响，也要关注社保政策的变动，以便及时调整自己的社保缴纳计划。