公司社保五险是指我国法定的五种社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司社保五险一年需要多少钱呢？这个问题涉及到多个因素，下面我就为大家详细介绍一下。
我们需要明确的是,社保五险的费用是由单位和个人共同承担的，具体缴费比例根据国家和地方政策有所不同，以下以我国大部分地区的缴费比例为参考。
养老保险
养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，以员工月平均工资为缴费基数，假设员工的月平均工资为6000元，那么一年下来，单位需为员工缴纳的养老保险费用为：
6000元 × 16% × 12个月 = 11520元
个人需缴纳的养老保险费用为：
6000元 × 8% × 12个月 = 5760元
医疗保险
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，假设员工的月平均工资仍为6000元，那么一年下来，单位需为员工缴纳的医疗保险费用为：
6000元 × 10% × 12个月 = 7200元
个人需缴纳的医疗保险费用为：
6000元 × 2% × 12个月 = 1440元
失业保险
失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，同样以6000元为月平均工资，一年下来，单位需为员工缴纳的失业保险费用为：
6000元 × 0.5% × 12个月 = 360元
个人需缴纳的失业保险费用为：
6000元 × 0.5% × 12个月 = 360元
工伤保险
工伤保险的费用由单位全额承担,个人不需要缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里以0.5%为例，一年下来，单位需为员工缴纳的工伤保险费用为：
6000元 × 0.5% × 12个月 = 360元
生育保险
生育保险的费用同样由单位全额承担,个人不需要缴纳，缴费比例一般为0.8%，以下以0.8%为例，一年下来，单位需为员工缴纳的生育保险费用为：
6000元 × 0.8% × 12个月 = 576元
我们可以计算出公司社保五险一年所需的总费用：
单位部分：11520元（养老）+ 7200元（医疗）+ 360元（失业）+ 360元（工伤）+ 576元（生育）= 20136元
个人部分：5760元（养老）+ 1440元（医疗）+ 360元（失业）= 7680元
公司社保五险一年大约需要20136元（单位部分）+ 7680元（个人部分）= 27816元。
需要注意的是,这里的数据仅供参考，具体缴费金额还需根据当地政策及员工实际工资水平进行计算，随着社会平均工资的提高，社保缴费基数也会相应调整，进而影响缴费金额，大家在了解时，还需关注当地相关政策。