如果您发现所在企业没有给您缴纳社保，这无疑是对您合法权益的侵犯，为了维护自身权益，您需要了解如何进行投诉，以下是一份详细的投诉指南,帮助您解决这个问题。
了解社保政策及法律规定
您需要了解我国的社保政策及相关的法律规定，根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
收集证据
在投诉前，您需要收集相关证据，以便在投诉过程中有据可依,以下证据可能对您有帮助：
- 劳动合同：证明您与企业的劳动关系。
- 工资条：证明您的工资收入,以便计算企业应缴纳的社保金额。
- 工作证明：如工作证、入职通知等,证明您在企业工作的事实。
投诉途径
向企业所在地的人力资源和社会保障局投诉
您可以拨打当地人力资源和社会保障局的电话进行投诉，或者直接前往当地人力资源和社会保障局进行现场投诉，在投诉时，请提供您的身份证、劳动合同、工资条等证据。
向劳动保障监察机构投诉
您可向当地劳动保障监察机构投诉，投诉电话为12333，在电话中，您需要提供企业名称、地址、法定代表人姓名以及您的个人信息。
以下是如何进行投诉的详细步骤：
第一步：拨打12333，选择人工服务。第二步：向工作人员说明您要投诉的企业名称、地址、法定代表人姓名及您的个人信息。第三步：工作人员会记录您的投诉内容，并给您一个投诉案件编号。第四步：根据工作人员的指引,提交相关证据材料。
向社会保险经办机构投诉
如果您发现企业未给您办理社保登记，可以向您所在地的社会保险经办机构投诉,以下是步骤：
第一步：携带身份证、劳动合同等证据，前往当地社会保险经办机构。第二步：向工作人员说明情况，并提交相关证据。第三步：工作人员会对您的投诉进行调查,并在规定时间内给予答复。
注意事项
- 投诉时，要保持冷静,清晰地陈述自己的诉求。
- 投诉过程中，要积极配合相关部门的调查，提供真实、有效的证据。
- 关注投诉进展，如有需要,可向上级部门反映情况。
通过以上途径，您可以将企业未缴纳社保的问题反馈给相关部门，一般情况下，部门会在接到投诉后进行调查，并在规定时间内给予答复，如果企业确实存在违法行为，相关部门会依法进行处理，要求企业补缴社保,并可能对企业进行罚款。
了解自己的权益，积极**，是每个员工应尽的责任，希望以上内容能帮助您解决问题,维护自身合法权益。