我国的社会保险制度由来已久,但具体到社保的正式缴纳，还需从改革开放后说起，社保是从哪一年正式开始交的呢？下面就来详细了解一下。
在20世纪80年代,我国开始进行经济体制改革，为了适应市场经济的发展，完善社会保障体系成为当务之急，1986年，国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，其中明确了企业要为合同制工人缴纳退休养老保险金，这可以看作是我国社保缴纳的雏形。
真正意义上的社保缴纳还要从1991年说起,1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，标志着我国养老保险制度正式进入社会统筹与个人账户相结合的阶段，根据该决定，企业和职工共同缴纳养老保险费，这是我国社保正式缴纳的开始。
以下是关于社保缴纳的一些详细介绍：
社保缴纳的范围和对象
社保缴纳的范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴纳对象主要是企业职工，随着制度的发展，逐步扩大到其他群体，如灵活就业人员、城乡居民等。
社保缴纳的比例
社保缴纳的比例由国家和地方政府制定,根据不同保险种类、不同地区和不同企业类型，缴费比例会有所不同，养老保险的缴费比例最高，企业和个人需共同缴纳。
社保缴纳的年限
社保缴纳的年限与退休年龄有关,根据我国现行的规定，男性职工需缴纳满15年，女性职工需缴纳满20年，方可享受养老保险待遇，这里指的是最低缴费年限，实际缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。
以下是社保缴纳的一些重要发展阶段：
1991年,企业职工养老保险制度改革，正式开始缴纳社保。
1993年,国务院发布《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确了建立多层次社会保障体系的方针。
1994年,我国开始实施医疗保险制度改革，逐步实现医疗保险的社会化。
1999年,国务院颁布《失业保险条例》，进一步完善了失业保险制度。
2003年,我国开始实施工伤保险制度。
2005年,国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步明确了养老保险的缴费比例、个人账户规模等事项。
通过以上介绍,我们可以看到，社保缴纳制度在我国的发展历程，社保的正式缴纳始于1991年，经过多年的改革和完善，如今已建立起较为完善的社会保障体系，社保的缴纳不仅保障了广大职工的合法权益，也为我国社会的和谐稳定发展奠定了基础，在今后的发展中，我国将继续完善社保制度，让更多的人享受到社会保障的福祉。