在职场中，社保和五险一金是大家十分关心的话题，买社保与五险一金冲突吗？它们之间有什么关系？下面,我将为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保和五险一金的定义，社保，全称社会保险，是国家通过立法强制实施，由劳动者、企业以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业、死亡等原因丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定的物质帮助,以保障其基本生活的一种社会保障制度。
而五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这六项中，前五项就是我们常说的社保，加上住房公积金,合称为五险一金。
我们来看看社保与五险一金之间的关系，五险中的五种保险都属于社保的范畴，只是把五险放在一起说，方便大家理解，买社保与五险一金并不冲突,它们之间是包含与被包含的关系。
为什么大家会认为买社保与五险一金冲突呢？这主要是因为部分人群可能会面临以下情况：
同时参加两种保险，有些朋友可能在单位参加了五险一金，同时在老家还参加了新农合（新型农村合作医疗）或城乡居民医疗保险，在这种情况下，如果发生医疗报销，只能选择其中一种保险进行报销,不能重复报销。
误以为社保和五险一金是两种不同的保险，由于对社保和五险一金的概念理解不清，有些人可能会误以为它们是两种不同的保险,从而导致认为它们之间存在冲突。
下面,我们具体来看看五险一金的作用和购买方式：
养老保险：主要用于保障退休后的基本生活，参加养老保险的职工，在达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，可以按月领取养老金，购买方式：单位和个人共同缴纳。
医疗保险：主要用于支付看病就医的费用，参加医疗保险的职工，可以享受住院报销、门急诊报销等医疗待遇，购买方式：单位和个人共同缴纳。
失业保险：主要用于保障失业人员在失业期间的基本生活，符合条件的失业人员，可以申请领取失业金，购买方式：单位和个人共同缴纳。
工伤保险：主要用于支付工伤事故造成的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，购买方式：单位缴纳,个人不缴纳。
生育保险：主要用于支付生育期间的医疗费用、生育津贴等，购买方式：单位缴纳,个人不缴纳。
住房公积金：主要用于解决职工住房问题，职工可以申请住房公积金贷款购房，也可以提取住房公积金用于租房、装修等，购买方式：单位和个人共同缴纳。
买社保与五险一金并不冲突，大家在参加保险时，应根据自身实际情况选择合适的保险种类，要了解各种保险的具体政策和报销范围，以便在需要时能够顺利享受到保险待遇,以下是几点小贴士：
- 了解当地政策：不同地区的社会保险政策可能有所不同,了解当地政策有助于更好地参加保险。
- 合理规划：根据自己的职业规划和生活需求,合理选择参加的保险种类。
- 及时咨询：在参加保险或报销时，遇到问题要 及时咨询相关部门,确保自身权益。