非常感谢您提出这个问题,关于工商险是否算作社保或医保，这是很多人在日常生活中都会遇到的疑问，我将详细为您解答这个问题。
我们先来了解一下什么是工商险,工商险，全称为工伤保险，是国家为了保障在工作过程中因工受伤或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的一种社会保障制度，工伤保险与社保、医保之间有什么关系呢？
社保,全称为社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，从这个角度来看，工伤保险是社保的一部分，也就是说，工商险属于社保范畴。
我们再来看一下医保,医保，全称为医疗保险，主要是为了解决参保人员在就医过程中产生的医疗费用问题，医疗保险分为城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两种，工商险和医保之间是怎样的关系呢？
工商险在某种程度上可以看作是医保的一个补充,当职工在工作过程中因工受伤或者患职业病时，工伤保险会承担其医疗救治和经济补偿的责任，这意味着，在工伤事故发生时，工伤险会承担原本应由医保承担的部分责任。
工商险包括哪些内容呢？
医疗救治：职工因工受伤或患职业病，可以享受工伤医疗待遇，包括治疗、康复、辅助器具配置等费用。
伤残待遇：根据职工的伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。
死亡待遇：职工因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
停工留薪期待遇：职工因工受伤，在停工留薪期内，用人单位应支付其原工资福利待遇。
下面我们来解答一个常见问题：工商险与医保的报销范围有何不同？
工商险：仅限于在工作过程中因工受伤或者患职业病的职工，报销范围包括工伤医疗、康复、辅助器具配置等费用。
医保：报销范围包括参保人员在就医过程中产生的医疗费用，如挂号费、药品费、诊疗费等。
通过以上介绍,我们可以得出以下结论：
工商险是社保的一部分,它与医保有一定的关联，但两者在保障范围和报销方面存在差异，工商险主要负责在工作过程中因工受伤或患职业病的职工的医疗救治和经济补偿，而医保则是解决参保人员就医过程中产生的医疗费用问题。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工商险、社保和医保之间的关系，如果您还有其他疑问，欢迎继续提问。