在东莞工作的朋友们,对于社保这个问题肯定十分关心，毕竟，社保关系着大家的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，东莞工人交社保是不是每个月都需要交呢？下面，就让我来为大家详细解答一下。
我们要明确什么是社保,社保全称为社会保险，它是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在特定情况下给予物质帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在东莞,根据国家相关法律法规，用人单位必须为员工缴纳社保，东莞工人交社保的频率是怎样的呢？
答案是,东莞工人交社保确实是每个月都需要交的，社保费用是由用人单位和员工共同承担的，用人单位按照员工工资的一定比例，为员工缴纳社保，这部分费用会从员工的工资中扣除，社保费用是按月缴纳的，也就是说，每个月用人单位都需要为员工缴纳社保费用。
我们来看看社保的具体缴纳流程,东莞社保缴费分为以下几个步骤：
用人单位为员工办理社保登记,新成立的单位应在成立之日起30日内，到当地社保局办理社保登记手续，已登记的单位，在录用新员工后，也需要为其办理社保登记。
用人单位为员工申报社保缴费基数,社保缴费基数是计算社保费用的依据，通常以员工上一年度月平均工资为准，每年7月至次年6月为一个社保缴费年度。
用人单位按月缴纳社保费用,根据社保局核定的缴费基数和费率，用人单位需按月将社保费用缴纳至指定银行账户。
社保局为员工建立个人账户,社保局收到用人单位缴纳的社保费用后，会为员工建立个人账户，记录各项社保待遇。
员工享受社保待遇,当员工符合领取社保待遇的条件时，如退休、生病、失业等，可以申请领取相应的社保待遇。
需要注意的是,东莞工人交社保的费用会随着员工工资的变化而调整，如果员工的工资上涨，那么社保缴费基数也会相应提高，从而导致社保费用增加，反之，如果工资下降，社保缴费基数也会降低。
东莞工人交社保是每个月都需要进行的,按时缴纳社保费用，对于维护员工的社会保障权益具有重要意义，在此提醒广大朋友们，要关注自己的社保缴纳情况，确保社保权益不受损害，如有疑问，可以随时向当地社保局咨询，希望以上内容能对大家有所帮助。