五险和社保是我们日常生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇密切相关，但很多人对五险和社保的具体含义及其区别并不是很清楚，下面,我就为大家详细解释一下五险和社保的区别。
我们要明确五险和社保的概念，五险是指我国社会保险法规定的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家法律规定的，目的是为了保障我国公民在遇到生老病死、失业、生育等风险事件时,能够得到一定的经济补偿和保障。
而社保是社会保险的简称，它是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，维护社会稳定而建立的一种社会保障制度，社保包括五险，但范围更广泛，还包括了社会福利、社会救助等内容。
我们来看看五险和社保的具体区别：
包含范围不同
如前所述，社保是一个大概念，包括了五险、社会福利、社会救助等多个方面，而五险只是社保的一部分，仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。
保障目的不同
五险的主要目的是为了保障公民在遇到生老病死、失业、生育等风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障，而社保的保障目的更为广泛，除了包含五险的保障目的外，还包括了社会福利、社会救助等方面的保障，旨在提高公民的生活水平,实现社会公平。
参保对象不同
五险的参保对象主要是企事业单位的职工，以及部分灵活就业人员，而社保的参保对象则更为广泛，包括我国所有公民，无论是企事业单位职工，还是城乡居民,都可以参加社保。
缴费主体不同
五险的缴费主体主要是企事业单位和职工个人，企事业单位需要按照国家规定为职工缴纳五险，而职工个人也需要承担一部分缴费责任，社保的缴费主体则更为多样，包括政府、企事业单位、个人等，在不同的社保项目中,缴费主体和缴费比例也有所不同。
以下是五险的具体区别和内容：
养老保险：主要用于保障退休后的基本生活，缴费年限满15年，达到法定退休年龄后,可以按月领取养老金。
医疗保险：主要用于支付看病就医的费用，包括门急诊、住院等，参加医疗保险后,可以享受一定比例的医疗报销。
失业保险：主要用于保障失业期间的基本生活，符合领取条件的失业人员,可以按月领取失业金。
工伤保险：主要用于保障在工作中因意外伤害或职业病导致的医疗、残疾、死亡等风险，可以申请工伤认定,享受相应的工伤待遇。
生育保险：主要用于保障女职工生育期间的基本生活和医疗费用,包括生育津贴和生育医疗费用报销。
通过以上介绍，相信大家对五险和社保的区别有了更清晰的认识，五险是社保的一部分，社保的保障范围更广，了解这些知识，有助于我们更好地维护自己的权益,享受应有的社会保障。