广西社保五险缴纳比例是很多朋友关心的问题，毕竟这与大家的切身利益息息相关，社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面,我就为大家详细介绍一下广西社保五险的缴纳比例及其相关规定。
我们来看看养老保险，在广西，养老保险的缴纳比例分为两部分：单位缴费和个人缴费，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果你的月工资为5000元，那么单位需要为你缴纳800元的养老保险,而你个人也需要缴纳400元的养老保险。
我们看看医疗保险，广西的医疗保险缴费比例同样分为单位和个人两部分，单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%，以月工资5000元为例，单位需缴纳350元医疗保险,个人需缴纳100元。
再来谈谈失业保险，失业保险的缴纳比例相对较低，在广西，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例也为0.5%，以月工资5000元为例,单位和个人各自需缴纳25元失业保险。
然后是工伤保险，工伤保险的缴纳比例由单位承担，个人不需要缴纳，在广西，工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，这里我们取一个平均值，假设为1%,那么单位需为月工资5000元的员工缴纳50元工伤保险。
我们看看生育保险，在广西，生育保险的缴纳比例为1%，同样由单位承担，个人无需缴纳，以月工资5000元为例,单位需缴纳50元生育保险。
以下是以下详细的比例和计算示例：
养老保险：
- 单位：16%（800元）
- 个人：8%（400元）
医疗保险：
- 单位：7%（350元）
- 个人：2%（100元）
失业保险：
- 单位：0.5%（25元）
- 个人：0.5%（25元）
工伤保险：
- 单位：1%（50元）
- 个人：0（无需缴纳）
生育保险：
- 单位：1%（50元）
- 个人：0（无需缴纳）
以下是为什么这些比例如此设定的原因：
养老保险是保障员工退休后基本生活的重要保障，因此缴纳比例相对较高，随着我国人口老龄化加剧，养老保险的缴纳比例可能会有所调整,以保障养老金的充足。
医疗保险旨在帮助员工解决看病贵的问题，单位和个人共同缴纳,体现了社会保障的共济性。
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，减轻社会负担，由于失业保险的保障范围相对较小,因此缴纳比例相对较低。
工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或职业病时，能够得到及时的治疗和经济补偿，由于工伤事故的发生具有一定的偶然性,因此由单位承担全部缴费责任。
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻家庭负担，由于生育保险的受益人群相对较少,因此缴纳比例也相对较低。
了解广西社保五险缴纳比例，有助于我们更好地维护自身权益，需要注意的是，以上所述比例和计算示例仅供参考，具体缴费数额还需根据个人实际工资和当地政策进行调整，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化,确保自己的权益得到保障。