五险指的是我国法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们主要是为了保障参保人员在面临特定风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障，那么五险具体包括哪些内容，与社保又有何区别呢？下面就来为大家详细解答。
我们来看一下五险的具体内容：
养老保险：养老保险旨在为参保人员提供老年生活的基本保障，参保人员达到法定退休年龄并缴纳一定年限的养老保险费后,可按月领取养老金。
医疗保险：医疗保险是为了减轻参保人员在就医过程中的经济负担，参保人员在看病、住院时,可以按照规定报销一定比例的医疗费用。
失业保险：失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，符合条件的失业人员,可以申请领取失业金。
工伤保险：工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡时,能够得到相应的经济补偿。
生育保险：生育保险是为了减轻参保人员因生育产生的经济负担，女职工在生育期间,可以申请领取生育津贴和报销相关生育医疗费用。
我们来看看五险与社保的区别：
概念不同：五险是指我国法定的五种社会保险，而社保是社会保险的简称，包括五险一金（五险加上住房公积金），也就是说，社保的范围更广，包含了五险和住房公积金。不同：五险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保除了五险之外，还包括住房公积金，住房公积金主要用于解决职工购房、租房等住房问题。
参保对象不同：五险的参保对象主要是企业职工，而社保的参保对象更为广泛，包括企业职工、事业单位员工、灵活就业人员等。
缴费比例不同：五险的缴费比例由国家统一规定，企业和个人按照一定比例共同缴纳，而社保中的住房公积金，其缴费比例由各地政府根据实际情况确定,企业和个人可以根据自身条件选择缴费比例。
政策待遇不同：五险的待遇主要包括经济补偿、报销医疗费用、领取养老金等，而社保的待遇除了五险的待遇外,还包括住房公积金的提取和使用。
五险是我国法定的社会保险，旨在为参保人员提供基本的生活保障，而社保包括五险一金，范围更广，保障内容更为丰富，了解五险和社保的区别，有助于我们更好地维护自身权益，合理安排生活，在日常参保过程中，我们要关注相关政策，确保自己享受到应有的待遇，也要提高自身的保险意识,为未来可能遇到的风险做好准备。