杭州是我国东部沿海地区的重要城市之一，以其美丽的风景和发达的经济而闻名，在杭州工作的人们，对于社保问题非常关心，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，杭州公司交社保，个人需要承担多少钱呢？以下将详细介绍杭州社保的相关内容。
我们要了解杭州社保的缴费基数，社保缴费基数是指参保人员在一定时期内计算社保缴费的基数，通常情况下，社保缴费基数是按照上年度职工月平均工资来确定的，在杭州，社保缴费基数有上下限的规定，上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%。
我们要了解杭州社保的缴费比例，社保缴费比例是指单位和个人分别需要承担的社保费用比例,以下是杭州各项社保的缴费比例：
- 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%；
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人不缴费；
- 生育保险：单位缴费比例为1%,个人不缴费。
我们可以根据社保缴费基数和缴费比例来计算个人需要承担的社保费用,以下是一个例子：
假设某人在杭州工作，上年度全市职工月平均工资为6000元，他的社保缴费基数为6000元，根据缴费比例,我们可以计算出他个人需要承担的社保费用：
- 养老保险：6000元 × 8% = 480元；
- 医疗保险：6000元 × 2% = 120元；
- 失业保险：6000元 × 0.5% = 30元；
- 工伤保险和生育保险个人不承担费用。
该个人每月需要承担的社保费用为480元 + 120元 + 30元 = 630元。
需要注意的是，这里计算的是个人承担的部分，单位也会承担一部分社保费用，随着职工工资水平的提高，社保缴费基数和缴费比例可能会有所调整,具体数额以当地政策为准。
在杭州工作的人员，个人需要承担的社保费用是根据社保缴费基数和缴费比例来计算的，了解这些信息，有助于我们更好地维护自己的权益，也要关注当地政策的变化,确保自己享受到应有的社保待遇。