社保和五险是我们日常生活中经常听到的两个词，很多人认为它们是同一个概念，其实不然，交五险和交社保之间究竟有什么区别呢？下面我将详细为大家介绍。
我们需要明确五险和社保的含义，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我国为了保障广大劳动者基本生活而设立的社会保险制度，而社保是社会保险的简称，包括五险一金,其中一金指的是住房公积金。
我们从以下几个方面来分析五险和社保的区别。
涵盖范围不同
五险仅包括五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而社保的涵盖范围更广，除了五险之外，还包括住房公积金,社保的保障范围比五险更全面。
缴费比例不同
五险和社保的缴费比例是不同的，以我国为例，五险的缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例因地区而异，而社保的缴费比例同样由单位和个人共同承担，但包含了住房公积金,所以整体缴费比例会比五险更高。
待遇享受不同
由于五险和社保涵盖的范围不同，因此在待遇享受方面也有所区别，参加五险的劳动者可以享受到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相关待遇，而参加社保的劳动者除了可以享受五险待遇之外,还可以享受到住房公积金的福利。
适用人群不同
五险主要适用于企业职工，是企业为职工购买的保障，而社保的适用人群更广泛，包括企业职工、机关事业单位工作人员、自由职业者等,社保的覆盖面比五险更广。
政策依据不同
五险和社保的政策依据也不同，五险的政策依据主要是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，而社保的政策依据除了包括《中华人民共和国社会保险法》之外，还包括《住房公积金管理条例》等。
通过以上分析，我们可以看出，五险和社保在涵盖范围、缴费比例、待遇享受、适用人群和政策依据等方面都存在一定差异，在实际生活中,我们应该如何选择呢？
对于大部分劳动者来说，选择参加社保更为合适，因为社保的保障范围更全面，可以让我们在面临养老、医疗、住房等方面的问题时，得到更好的保障，具体选择哪种保险,还需要根据个人的实际情况和需求来决定。
了解五险和社保的区别，有助于我们更好地维护自己的权益,希望本文能为大家在选择社会保险时提供一些参考。