社保与居民养老保险是两种不同的保险制度,它们之间是否存在冲突，是很多人关心的问题，下面将从两者的定义、覆盖范围、待遇等方面进行详细解答。
我们来看看社保的含义,社保全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，社保主要面向的对象是企事业单位职工。
再来说说居民养老保险,居民养老保险是我国针对未参加社保的城乡居民设立的一种养老保险制度，它旨在让这部分居民在老年时也能获得基本的生活保障，居民养老保险的覆盖范围包括年满16周岁（不含在校学生）、未参加职工养老保险的城乡居民。
下面就从几个方面来分析社保与居民养老保险是否存在冲突：
覆盖范围：如上所述，社保主要面向企事业单位职工，而居民养老保险面向未参加社保的城乡居民，两者的覆盖范围是不同的，不存在冲突。
待遇享受：社保中的养老保险待遇与居民养老保险待遇是不同的，社保养老保险待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等，而居民养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金，由于待遇计算方法和缴费基数不同，两者待遇水平也有所差别，但需要注意的是，一个人不能同时享受两种养老保险待遇。
缴费方式：社保养老保险的缴费由单位和个人共同承担，而居民养老保险的缴费由个人承担，这一点也说明两者在缴费机制上不存在冲突。
以下是一些具体的情况分析：
如果一个人同时在单位参加社保,又在户籍所在地参加了居民养老保险，那么在办理退休手续时，只能选择其中一种养老保险待遇，一般建议选择待遇较高的一种。
如果一个人在单位参加了社保,后来离职回到农村，可以暂停社保，参加居民养老保险，但需要注意的是，暂停社保期间，个人账户中的资金不会退还，且将来重新就业时，需继续参加社保。
对于已经参加居民养老保险的居民,如果后来到单位就业，可以暂停居民养老保险，参加单位社保，同样，暂停居民养老保险期间，个人账户中的资金不会退还。
社保与居民养老保险在制度设计上是为了覆盖不同的人群,确保更多人能够享受到养老保险待遇，虽然一个人不能同时享受两种待遇，但它们之间并不存在冲突，在具体操作过程中，个人可以根据自己的实际情况和需求，选择合适的养老保险制度。