北京社保和五险,这两个词在日常生活中经常被提及，很多人对它们的关系和区别不太了解，下面我就来为大家详细解答一下这个问题。
我们要明确社保和五险的概念,社保，全称社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，五险呢？五险是我国社会保险的一种具体表现形式。
下面,我们从以下几个方面来分析北京社保和五险的区别。
包含险种
北京社保包括五大险种,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五大险种共同构成了我国的社会保险体系，而五险，顾名思义，就是指这五种保险，从这个角度来看，北京社保和五险所包含的险种是一致的。
缴费主体
在北京,社保的缴费主体包括企业（用人单位）和个人，企业负责为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人则承担一部分缴费责任，五险的缴费主体同样包括企业和个人，在缴费主体方面，北京社保和五险也是相同的。
缴费比例
北京社保的缴费比例是根据国家政策和地方实际情况来确定的,以养老保险为例，企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，五险的缴费比例也是按照这个标准执行的，在缴费比例方面，北京社保和五险没有区别。
待遇享受
北京社保的待遇主要包括养老金、医疗报销、失业金、工伤赔偿和生育津贴等，五险作为社保的具体表现形式，其待遇也是这些，从这个角度来看，北京社保和五险在待遇享受方面是一致的。
究竟北京社保和五险有什么不一样呢？
北京社保和五险的区别主要在于概念上的广义和狭义之分,社保是一个广义的概念，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种，而五险是一个狭义的概念，仅指这五种保险，在日常生活中，我们通常所说的“五险一金”中的“五险”就是指这五种保险。
北京社保和五险在实质上是相同的,都是指我国的社会保险体系，只是在表述上，社保更为广泛，涵盖了五险的所有内容，而五险则是社保的具体体现，强调了五种保险的**，希望通过以上解答，大家对北京社保和五险的区别有了更清晰的认识，以下是一些常见问题解答：
社保和五险一金的关系？答：五险一金中的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”指的是住房公积金，社保包括了五险，但五险一金中的住房公积金不属于社保范畴。
社保和五险的缴费基数相同吗？答：是的，社保和五险的缴费基数是相同的，通常情况下，缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的。
社保和五险的缴费年限可以累积吗？答：是的，社保和五险的缴费年限可以累积，养老保险缴费年限满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，医疗保险缴费年限达到一定程度，可以享受终身医保待遇，其他险种也有相应的缴费年限要求。