社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，五险一金是社保的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金怎么交费呢？以下就为大家详细解答。
我们要了解五险一金的缴费主体，五险一金的缴费主体包括用人单位和个人，用人单位指的是企业、机关、事业单位等,个人则是这些单位的职工。
养老保险
养老保险的缴费比例为：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果你的月工资为10000元，那么单位需要为你缴纳1600元的养老保险,你自己也需要缴纳800元的养老保险。
医疗保险
医疗保险的缴费比例相对复杂，单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，单位需缴纳1000元的医疗保险，个人需缴纳200元的医疗保险,再加上3元的大病统筹费用。
失业保险
失业保险的缴费比例为：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，以月工资10000元为例,单位和个人各自需缴纳50元的失业保险。
工伤保险
工伤保险的缴费比例由各地政府根据实际情况确定，一般为单位缴费比例0.5%-2%，个人不需要缴纳，以月工资10000元为例，如果单位缴费比例为1%,那么单位需缴纳100元的工伤保险。
生育保险
生育保险的缴费比例同样由各地政府确定，一般为单位缴费比例0.5%-1%，个人不需要缴纳，以月工资10000元为例，如果单位缴费比例为0.8%,那么单位需缴纳80元的生育保险。
住房公积金
住房公积金的缴费比例一般为：单位缴费比例为5%-12%，个人缴费比例为5%-12%，具体比例由各地政府确定，以月工资10000元为例，如果单位和个人的缴费比例均为7%,那么单位和个人各自需缴纳700元的住房公积金。
需要注意的是，五险一金的缴费基数一般为职工的月平均工资，但各地政府会设定一个上下限范围，如果职工的月工资低于下限，则按最低缴费基数缴纳；如果高于上限,则按最高缴费基数缴纳。
五险一金的缴费方式如下：
- 养老保险：单位16%，个人8%；
- 医疗保险：单位10%，个人2%+3元大病统筹费用；
- 失业保险：单位0.5%，个人0.5%；
- 工伤保险：单位0.5%-2%,个人不缴纳；
- 生育保险：单位0.5%-1%,个人不缴纳；
- 住房公积金：单位5%-12%，个人5%-12%。
提醒大家，五险一金的缴费情况会影响到职工的福利待遇，如养老保险缴费年限和金额将直接影响到退休后的养老金领取，大家要关注自己的社保缴费情况,确保自己的权益得到保障。