社保卡在我们的生活中扮演着重要的角色，它关乎每个人的切身利益，在使用社保卡的过程中，很多人对社保卡余额和五险的概念不太清楚，不知道它们之间有什么区别，下面,我将详细为大家解答这个问题。
我们要了解社保卡余额的含义，社保卡余额通常指的是社保账户中的资金余额，它包括个人和单位缴纳的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险的一部分，这些资金可以用来支付医疗费用、购买药品、报销住院费用等，需要注意的是，社保卡余额仅限于医疗保险使用,其他四险并不能直接使用。
我们来看看五险的具体内容，五险是指我国社保体系中的五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,下面逐一介绍这五种保险的作用。
养老保险：养老保险主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，当参保人员达到法定退休年龄并缴纳一定年限的养老保险后,可以按月领取养老金。
医疗保险：医疗保险旨在减轻参保人员因疾病造成的医疗负担，参保人员在看病、买药、住院等方面,可以使用医疗保险报销部分费用。
失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活,符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中因意外伤害或者职业病导致身体残疾、死亡的工作人员及其家属的生活，工伤人员在治疗、康复期间,可以享受工伤医疗待遇。
生育保险：生育保险是为了保障女性参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险可以报销生育医疗费用，以及提**假、生育津贴等。
下面,我们来具体分析社保卡余额和五险的区别：
概念不同：社保卡余额是指社保账户中的资金余额，主要用于医疗保险方面的支出；而五险是指我国社保体系中的五种保险，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面。
使用范围不同：社保卡余额仅限于医疗保险使用，如支付医疗费用、购买药品等；而五险则是涵盖了五个方面的保障，不仅包括医疗保险，还包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
功能不同：社保卡余额主要是用来支付医疗费用，减轻参保人员的医疗负担；而五险则是为参保人员提供全面的保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面。
缴费主体不同：社保卡余额的资金来源主要是个人和单位共同缴纳的医疗保险费用；而五险的费用是由个人、单位和国家共同承担。
社保卡余额和五险虽然有一定的关联，但它们在概念、使用范围、功能和缴费主体等方面存在较大差异，了解这些区别，有助于我们更好地使用社保卡，享受国家提供的各项保障政策，在日常使用社保卡时，我们要注意合理规划，确保在需要的时候,能够充分发挥社保卡的作用。