社保缴费基数是参加社会保险的职工计算缴纳社会保险费的基数,它直接关系到职工的社保待遇，社保缴费基数究竟由什么决定呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要了解社保缴费基数的定义,社保缴费基数是指职工在一个社保缴费年度内的月平均工资，这个基数是计算职工应缴纳社会保险费的依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的依据。
决定社保缴费基数的主要因素有以下几点：
职工的工资收入
职工的工资收入是决定社保缴费基数的基础,社保缴费基数是根据职工的月工资收入来确定的，这里的工资收入包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种名目的工资性收入，需要注意的是，并不是职工的所有收入都会被纳入缴费基数，非工资性收入如股票收益、稿酬等不计入缴费基数。
社保缴费基数上下限
为了确保社保制度的公平性,各地会根据当地上年度职工平均工资水平，确定社保缴费基数的上下限，社保缴费基数下限为当地上年度职工平均工资的60%，上限为当地上年度职工平均工资的300%，如果职工的月工资低于下限，则按照下限作为缴费基数；如果职工的月工资高于上限，则按照上限作为缴费基数。
政策调整
社保缴费基数并非一成不变,国家会根据经济发展、物价水平、职工收入状况等因素，适时调整社保缴费基数的上下限，社保缴费基数会随着政策调整而发生变化。
以下是关于社保缴费基数的一些具体解答：
如何确定职工的月平均工资？
职工的月平均工资通常是指职工在一个社保缴费年度（一般为一年）内的工资总额除以12个月，这里的工资总额是指职工在该年度内的所有工资性收入。
试用期内的职工如何确定社保缴费基数？
试用期内的职工,其社保缴费基数通常按照试用期的工资来确定，如果试用期工资低于社保缴费基数下限，则按照下限作为缴费基数。
如何查询当地的社保缴费基数上下限？
各地的社保缴费基数上下限通常由当地社保部门公布,职工可以登录当地社保局官方网站查询，或者前往当地社保局进行咨询。
社保缴费基数调整后,对职工有什么影响？
社保缴费基数调整后,职工应缴纳的社会保险费也会相应发生变化，如果缴费基数上调，职工需要缴纳更多的社会保险费；反之，如果缴费基数下调，职工需要缴纳的社会保险费会减少，缴费基数的调整也会影响职工未来的社保待遇。
社保缴费基数的确定与职工的工资收入、社保政策等多方面因素有关，了解社保缴费基数的计算方法和相关政策，有助于职工更好地维护自己的权益，在日常生活中，职工应关注社保政策的变动，确保自己的社保权益得到保障。