社保是每位职工都非常关心的话题,那么公司交社保和自己交社保有什么区别呢？本文将详细为大家介绍这两者之间的区别，希望对大家有所帮助。
我们需要了解什么是社保,社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由国家、单位和个人共同承担的，下面，我们就来看看公司交社保和自己交社保的具体区别。
缴费主体不同
公司交社保,即单位缴费，是指由单位为职工缴纳社保费用，在这种情况下，单位是缴费主体，承担大部分社保费用，自己交社保，即个人缴费，是指没有单位或灵活就业人员自行缴纳社保费用，个人是缴费主体，需要承担全部的社保费用。
缴费比例不同
单位缴费和个人缴费的社保比例是不同的,以养老保险为例，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，也就是说，单位需要承担更多的缴费责任，而个人缴费则需要独自承担全部的缴费比例。
缴费基数不同
单位缴费的基数是按照职工的月平均工资来确定的,而个人缴费的基数则可以自主选择，个人缴费基数分为几个档次，可以根据自己的经济状况选择合适的档次，值得注意的是，个人缴费基数的选择，会直接影响到退休后领取的养老金数额。
享受待遇不同
单位缴费的职工,可以享受国家规定的各项社保待遇，如医疗报销、失业金、工伤赔偿等，而个人缴费者，虽然也能享受部分待遇，但某些待遇可能有所不同，个人缴费者领取失业金的条件和金额，可能与单位缴费职工有所区别。
缴费险种不同
单位缴费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而个人缴费者可以根据自己的需求，选择缴纳部分险种，有些个人缴费者可能只需要缴纳养老保险和医疗保险。
缴费方式不同
单位缴费通常由单位统一办理,职工无需过多操心，而个人缴费则需要自行到社保部门办理，包括缴费基数的选择、缴费金额的确定等，都需要个人亲自操作。
政策优惠不同
单位缴费的职工,可以享受国家的一些政策优惠，如生育保险报销、工伤赔偿等，个人缴费者虽然也能享受部分政策优惠，但力度可能相对较小。
公司交社保和自己交社保在缴费主体、缴费比例、缴费基数、享受待遇、缴费险种、缴费方式以及政策优惠等方面都存在一定区别，了解这些区别，有助于大家更好地选择适合自己的社保缴费方式，在实际生活中，应根据个人实际情况和需求，合理选择社保缴费方式，确保自己在需要时能享受到相应的社保待遇。