根据我国的相关规定,社保和五险一金的缴纳是保障广大职工权益的重要措施，关于退休的问题，很多人都有疑惑，究竟要交多少年才能退休呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们要明确的是,我国法定的退休年龄是男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，这里所说的退休年龄与社保和五险一金的缴纳年限并不是一回事，下面，我们将分别介绍养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳年限问题。
养老保险
养老保险是五险中最重要的一个险种,它关乎到我们退休后的生活待遇，根据我国的相关规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金，也就是说，养老保险需要缴纳15年，才能在退休后领取养老金。
值得注意的是,这里的15年是最低缴费年限，如果缴费年限不足15年，则无法按月领取养老金，如果缴费年限超过15年，退休后领取的养老金也会相应增加。
医疗保险
医疗保险关乎到我们的医疗待遇,根据规定，参加医疗保险的个人，达到法定退休年龄时，男性缴费年限满25年，女性缴费年限满20年，可以享受终身医疗保险待遇，如果缴费年限不足，则需要一次性补缴至规定年限，才能继续享受医疗保险待遇。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员度过难关,根据规定，参加失业保险的个人，累计缴费满1年，失业后可以申请领取失业金，至于退休问题，失业保险并没有特定的缴费年限要求。
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳的,个人不需要负担，这两项保险也没有特定的缴费年限要求，只要是在保险有效期内，发生工伤或生育，就可以享受相应的保险待遇。
我们来看看具体的退休流程和注意事项：
如何办理退休手续？
达到法定退休年龄且社保缴纳年限符合要求的个人,可以向所在单位或社保局提出退休申请，经审核通过后，即可办理退休手续，按月领取养老金。
退休后还能继续缴纳社保吗？
退休后,个人可以自愿选择是否继续缴纳社保，如果选择继续缴纳，可以享受更高的医疗保险待遇，但养老保险待遇不会因此提高。
退休后如何转移社保关系？
如果退休后异地居住,可以申请将社保关系转移到居住地，继续享受医疗保险待遇。
关于社保和五险一金的缴纳年限,主要是养老保险需缴费满15年，医疗保险需缴费满男25年、女20年，在了解这些规定后，希望大家能够提前规划自己的职业生涯，确保在退休时能够享受到应有的待遇，也要关注社保政策的变化，以便及时调整自己的参保策略。