感谢您的提问,关于辞职后自己交社保的问题，这是一个很多人都会遇到的情况，社保作为一项重要的社会保障制度，关系到每个人的切身利益，辞职后自己交社保需要多少钱一个月呢？下面我将详细为您解答。
在我国,社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由个人和单位共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担，辞职后，个人需要承担原本由单位承担的部分。
社保缴费金额的计算与多个因素有关,主要包括缴费基数、缴费比例以及当地的社会平均工资等，以下是具体分析：
缴费基数：缴费基数是指参保人员缴纳社保的基数，通常情况下，缴费基数是按照上年度本人月平均工资来确定的，如果辞职后没有新工作，那么缴费基数可以按照当地上年度在岗职工平均工资的60%来确定。
缴费比例：不同地区的社保缴费比例可能会有所不同，以下是一般情况下的缴费比例：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%；
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
计算方式：以下是一个简单的计算公式：
自己交社保的金额 = 缴费基数 × (养老保险个人缴费比例 + 医疗保险个人缴费比例 + 失业保险个人缴费比例)
以下是一个例子：
假设某地区上年度在岗职工平均工资为6000元,那么缴费基数为6000元的60%，即3600元，按照上述缴费比例计算，自己交社保的金额为：
3600元 × (8% + 2% + 0.5%) = 3600元 × 10.5% = 378元
需要注意的是,这里计算的只是养老保险、医疗保险和失业保险的个人部分，不包括大额医疗救助险等，不同地区的社会平均工资和缴费比例不同，因此实际缴费金额也会有所不同。
在具体操作时,您可以咨询当地社保局，了解详细的缴费政策，如果您在一段时间内没有找到新工作，也可以选择暂停缴纳社保，等到找到新工作后再继续缴纳，但需要注意的是，社保中断可能会影响到您享受相关社保待遇。
辞职后自己交社保的具体金额需要根据您的实际情况和当地政策来确定,希望以上解答对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。