在我国的社保体系中，生育险是五险之一，旨在保障参保人员在生育期间的经济利益，对于自己缴纳职工社保的朋友来说，是否包含生育险呢？下面就为大家详细解答这个问题。
我们需要了解什么是职工社保，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，生育保险就是专门为生育期间的女性职工提供保障的，自己缴纳职工社保,通常是指以灵活就业人员身份参加社保的情况。
自己缴纳职工社保是否包含生育险？答案是肯定的，根据我国的相关政策规定，灵活就业人员参加社保时，可以自愿选择是否参加生育保险，也就是说，如果你选择缴纳生育保险,那么你的社保中就包含生育险。
我们来看看生育险的具体待遇,生育险主要包括以下几个方面：
生育医疗费用：包括产前检查、分娩、住院等医疗费用，这部分费用在生育保险基金中报销,个人只需承担部分费用。
生育津贴：生育津贴是给予生育期间女性职工的经济补偿，按照职工所在单位上年度平均工资计算,这部分津贴可以弥补生育期间女性职工的收入损失。
产假：生育期间，女性职工可以享受一定天数的产假，产假期间,职工的工资由生育津贴替代。
以下是关于生育险的几个常见问题：
如何办理生育保险报销？
答：生育保险报销需携带相关材料到当地社保局或医保局办理，具体材料包括：身份证、社保卡、生育服务证、出生证明、医疗费用发票等。
男性职工是否可以享受生育险待遇？
答：男性职工的配偶生育时，男性职工可以享受陪产假，但无法享受生育津贴,部分地区政策允许男性职工在一定条件下报销生育医疗费用。
灵活就业人员如何缴纳生育保险？
答：灵活就业人员可以在办理社保缴费时，选择是否参加生育保险，如果选择参加,就需要按照当地社保部门的规定缴纳生育保险费。
自己缴纳的职工社保是可以包含生育险的，这对于广大灵活就业人员来说，无疑是一个很好的福利，在生育期间，大家可以根据相关政策，享受生育医疗费用报销、生育津贴等待遇，减轻生育带来的经济负担，希望大家能够充分了解生育险的相关政策,为自己和家庭提供更好的保障。