在离开原来的工作单位后，很多人都会关心个人如何继续缴纳社保的问题，毕竟，社保关乎每个人的切身利益，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，离职后个人应该如何缴纳社保呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
个人缴纳社保主要有两种方式：以灵活就业人员身份参加社保和挂靠单位缴纳社保。
以灵活就业人员身份参加社保
参保条件：具有本地户籍或外地户籍但在本地工作的人员,均可以灵活就业人员身份参加社保。
参保流程：携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料,前往当地社保局或通过社保局官网进行参保登记。
缴费档次：灵活就业人员参加社保时，可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，有多个缴费档次可供选择，最低缴费档次为社平工资的60%，最高为300%。
缴费比例：以灵活就业人员身份参加社保，需要缴纳养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%左右（具体比例以当地政策为准）。
优惠政策：部分城市对灵活就业人员缴纳社保有一定的补贴政策，如养老保险补贴、医疗保险补贴等,具体政策可咨询当地社保局。
挂靠单位缴纳社保
适合人群：部分离职人员由于购房、子女上学等原因，需要在短时间内保持连续的社保缴纳记录,可以选择挂靠单位缴纳社保。
操作方法：寻找一家愿意帮忙代缴社保的公司，与其签订代缴协议,并支付一定的服务费用。
注意事项：挂靠单位缴纳社保存在一定的风险，如代缴公司可能不正规、泄露个人信息等，在选择挂靠单位时，一定要慎重，尽量选择信誉好、规模大的公司。
以下是关于个人缴纳社保的几个常见问题：
离职后多久内需要办理社保转移？
答：离职后，建议在一个月内办理社保转移手续，若超过三个月未办理,可能会影响社保待遇的享受。
离职后,如何查询社保缴纳情况？
答：可以通过当地社保局官网、社保服务热线或手机APP查询社保缴纳情况。
离职后,医保如何处理？
答：离职后，若继续缴纳社保，医保待遇不受影响，若停止缴纳社保，医保待遇将在次月停止，需要注意的是，中断医保缴费超过三个月,将无法享受医保报销待遇。
离职后个人缴纳社保是一个很重要的问题，希望大家能够认真对待，确保自己的权益不受影响，在办理过程中，如遇到问题，可及时咨询当地社保局,获取专业解答。