社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而建立的一种社会保障制度，公司交的社保是哪种社保呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们要明确的是，我国的社会保险主要包括五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是由国家法律规定强制实施的，目的是为了保障公民在遇到年老、疾病、失业、工伤和生育等风险事件时,能够得到一定的经济补偿和保障。
公司交的社保主要指的是企业为员工缴纳的社会保险,主要包括以下几种：
养老保险：养老保险是社保中最为重要的一项，它旨在保障参保人员在退休后能够领取养老金，维持基本生活，企业为员工缴纳的养老保险，通常是按照员工工资的一定比例缴纳，员工退休后,可以按月领取养老金。
医疗保险：医疗保险是为了解决参保人员在生病或受伤时产生的医疗费用问题，企业为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在看病就医时，按照一定比例报销医疗费用,减轻患者的经济负担。
公司缴纳的社保类型
以下是公司具体缴纳的社保类型：
失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，企业为员工缴纳的失业保险，当员工非因本人意愿失业时，可以申请领取失业金,以维持生活。
工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中因意外伤害或职业病导致的伤害，企业为员工缴纳的工伤保险，当员工发生工伤时,可以获得医疗救治和经济补偿。
生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，企业为员工缴纳的生育保险,可以让女员工在生育期间享受生育津贴和医疗待遇。
缴纳比例和缴费基数
公司为员工缴纳的社保，其缴纳比例和缴费基数是根据国家政策和地方规定来确定的，各项保险的缴费比例是固定的,但缴费基数会根据员工工资水平来确定。
缴费基数：通常情况下，缴费基数是员工本人上一年度月平均工资，如果员工的月平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准作为缴费基数；如果高于当地社会平均工资的300%，则按社会平均工资的300%作为缴费基数。
缴纳比例：不同地区、不同保险的缴纳比例可能有所不同，通常情况下，养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例由企业和员工共同承担,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
如何查询和办理
了解了公司缴纳的社保类型后，员工如何查询和办理相关事宜呢？以下是一些建议：
查询：员工可以通过当地社保局网站、社保服务热线或手机APP等方式,查询自己的社保缴纳情况。
办理：如需办理社保转移、报销医疗费用等事宜,可以携带相关证件到当地社保局或通过网上服务平台进行办理。
公司为员工缴纳的社保是为了保障员工在遇到各种风险事件时能够得到经济补偿和保障，作为员工，了解自己的社保权益，有助于更好地维护自身利益,希望以上介绍能对大家有所帮助。