灵活就业社保是一项为灵活就业人员提供保障的社会保险制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，很多人就会有这样的疑问：灵活就业社保中的失业金是怎样的？下面就来为大家详细解答。
我们要明确一点，灵活就业人员参加的社保是和在职员工有所不同的，由于灵活就业人员的收入不稳定，工作性质比较特殊，在参加社保时，他们的缴费比例和缴费基数都有一定的优惠政策，在失业金方面,灵活就业社保是否包括呢？
答案是肯定的，灵活就业社保确实包括失业金，失业金，顾名思义，就是指在失业期间，为保障失业人员基本生活的一种经济补偿，灵活就业人员虽然工作性质特殊，但在失业时,同样享有领取失业金的权利。
我们来看看如何领取失业金,领取失业金需要满足以下条件：
- 按时足额缴纳失业保险费,累计缴费满一年；
- 非因本人意愿中断就业；
- 已办理失业登记,并有求职要求。
满足以上条件后，灵活就业人员就可以向当地社会保险经办机构提出申请，办理失业金领取手续，需要注意的是，失业金的领取期限与缴费年限有关，缴费年限越长,领取期限越长。
失业金的领取标准是怎样的呢？失业金的领取标准通常由当地人民政府制定，根据当地的最低工资标准和失业保险基金支付能力等因素确定，失业金的标准会低于当地最低工资标准,但足以保障失业人员的基本生活。
领取失业金期间,灵活就业人员还需要注意以下几点：
- 失业金只能本人领取,不得转让给他人；
- 领取失业金期间，如果重新就业，需要立即停止领取失业金,并向社会保险经办机构报告；
- 领取失业金期间，如参加培训、求职等活动,可享受一定的政策扶持。
灵活就业社保确实包括失业金，这是国家对灵活就业人员的一项关爱政策，在失业时，灵活就业人员要积极了解相关政策，按时足额缴纳社保费，以便在需要时能够顺利领取失业金,保障自己的生活。
也提醒广大灵活就业人员，虽然失业金能在一定程度上缓解失业带来的经济压力，但毕竟不是长久之计，在就业过程中，要努力提高自己的专业技能，增强竞争力，为自己的职业生涯做好规划，尽量避免失业的风险，也要关注社保政策的变化,确保自己的权益得到保障。