在合肥,职工社保五险是保障市民基本生活的重要途径，很多朋友对社保五险的缴纳金额感兴趣，想了解自己需要交多少钱，下面，我将详细为大家介绍合肥职工社保五险的缴费标准及计算方法。
我们要明确职工社保五险包括哪些险种,职工社保五险分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些险种共同为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。
养老保险
养老保险的缴费基数是本人上年度月平均工资,缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，如果个人工资低于合肥市上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果个人工资高于在岗职工月平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。
举个例子：假设合肥市上年度在岗职工月平均工资为6000元，小王的上年度月平均工资为7000元，小王的养老保险缴费基数为7000元，个人每月需缴纳养老保险费用为：7000元*8%=560元。
医疗保险
医疗保险的缴费基数与养老保险相同,缴费比例为8%，其中单位承担6%，个人承担2%，个人还需缴纳3元的大病统筹费用，同样，如果个人工资低于在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果个人工资高于在岗职工月平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。
以小王为例：小王的医疗保险缴费基数为7000元，个人每月需缴纳医疗保险费用为：7000元*2%+3元=143元。
失业保险
失业保险的缴费基数同样参照养老保险的缴费基数,缴费比例为1%，其中单位承担0.5%，个人承担0.5%，如果个人工资低于在岗职工月平均工资的60%，则按60%作为缴费基数；如果个人工资高于在岗职工月平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。
小王的失业保险缴费计算如下：7000元*0.5%=35元。
工伤保险
工伤保险的费用由单位全额承担,个人不需要缴纳，缴费基数参照养老保险的缴费基数，缴费比例根据单位所属行业及工伤风险等级确定。
生育保险
生育保险的费用同样由单位全额承担,个人不需要缴纳，缴费基数参照养老保险的缴费基数，缴费比例为1%。
以下是计算：
以下是合肥职工社保五险个人部分的具体缴费金额：
- 养老保险：560元
- 医疗保险：143元
- 失业保险：35元
- 工伤保险：0元（个人不承担）
- 生育保险：0元（个人不承担）
小王每月需缴纳的社保五险个人部分费用为：560元+143元+35元=738元。
需要注意的是,这里的数据仅作为例子，具体的缴费基数和比例会根据合肥市的政策及小王的实际工资情况进行调整，大家在计算自己的社保缴费时，可以根据自己的实际情况，参照上述计算方法进行估算，如有疑问，可以咨询当地社保部门。