深圳是我国改革开放的前沿城市，其社会保障体系的建立与发展也是紧跟改革开放的步伐，深圳社保是从什么时候开始有的呢？就让我来为大家详细介绍一下深圳社保的发展历程。
深圳社保的起源可以追溯到上世纪80年代，1982年，深圳市开始进行企业退休费统筹试点，这可以看作是深圳社保的雏形，随着改革开放的不断深入，深圳市政府意识到建立健全社会保障体系的重要性,于是开始着手制定相关政策和法规。
1987年，深圳市政府正式出台了《深圳市职工养老保险暂行规定》，标志着深圳社保体系的正式建立，该规定对深圳市职工养老保险的参保范围、缴费标准、待遇享受等方面做了明确规定，此后，深圳市政府又陆续出台了关于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相关政策。
以下是深圳社保几个重要时间节点的介绍：
养老保险：如前所述，1987年深圳市政府出台了《深圳市职工养老保险暂行规定》，这是深圳社保中最早的一项，此后，养老保险制度不断完善,为广大深圳市民提供了养老保障。
医疗保险：1992年，深圳市开始实施职工医疗保险制度，这一制度的建立，使深圳市民在面临疾病风险时,可以得到一定程度的医疗保障。
失业保险：1993年，深圳市政府颁布了《深圳市失业保险暂行规定》，对失业保险的参保范围、缴费比例、待遇标准等做了明确规定。
工伤保险：1995年，深圳市开始实施工伤保险制度,为企业职工在发生工伤事故时提供保障。
生育保险：1996年，深圳市政府出台了《深圳市生育保险暂行规定》,将生育保险纳入社保体系。
经过多年的发展，深圳社保体系不断完善，为广大市民提供了全面的社会保障,以下是深圳社保的一些特点：
覆盖面广：深圳社保覆盖了企业、机关、事业单位等各类用人单位,以及在这些单位工作的职工。
多元化：深圳社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个项目,为市民提供了全方位的保障。
可持续：深圳市政府不断调整和完善社保政策,确保社保制度的可持续发展。
公平性：深圳社保遵循公平、公正的原则,让每一位参保人员都能享受到应有的社会保障。
深圳社保自上世纪80年代开始试点，经过30多年的发展，已经成为一个较为完善的社会保障体系，它为深圳市民提供了有力保障，助力深圳市持续繁荣发展，随着我国社会保障制度的不断改革和完善，深圳社保也将继续为广大市民提供更加优质、全面的服务。