在我国的上海地区，注册公司后为员工缴纳社保是一个重要的环节，作为创业者，如何为自己的公司办理社保缴纳呢？下面,我将为大家详细介绍上海自己注册公司怎么交社保的相关流程和注意事项。
了解社保政策
作为公司负责人，需要了解我国及上海市的社保政策，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据国家规定，企业和员工应共同缴纳社保，上海市的社保缴纳比例会有所调整，因此要关注相关政策,确保为员工按时足额缴纳社保。
办理社保登记
准备材料：在办理社保登记前,需要准备以下材料：
（1）营业执照副本原件及复印件；（2）组织机构代码证副本原件及复印件；（3）税务登记证副本原件及复印件；（4）开户许可证原件及复印件；（5）法定代表人身份证复印件；（6）单位公章。
办理流程：
（1）登录上海市社会保险事业管理中心官网，下载并填写《社会保险登记表》；（2）携带上述材料，前往公司所在地的社会保险经办机构办理社保登记；（3）工作人员审核材料无误后，为公司办理社保登记，并发放《社会保险登记证》。
为员工办理社保缴纳
添加员工：在办理完社保登记后，需要为公司员工办理社保缴纳，在上海市社会保险事业管理中心官网登录企业账户,添加员工信息。
缴纳社保：添加员工信息后，根据员工的工资基数和社保缴费比例，计算应缴纳的社保费用，通过企业银行账户向社保账户转账,完成社保缴纳。
申报缴费：每月需在规定时间内，向社保经办机构申报员工社保缴费情况，申报成功后,可查看社保缴费凭证。
注意事项
社保缴费基数：社保缴费基数根据员工上一年度的月平均工资确定，若员工上一年度月平均工资低于上海市最低工资标准,则按最低工资标准作为缴费基数。
社保缴费比例：上海市社保缴费比例会根据国家政策进行调整，企业需关注相关政策,确保按时足额缴纳社保。
社保转移：员工离职后，企业需为其办理社保转移手续,确保员工社保权益不受影响。
社保年检：每年需按时参加社保年检,确保公司社保账户正常使用。
咨询途径：在办理社保过程中，如遇到问题,可拨打上海市社会保险服务热线进行咨询。
作为上海注册公司的负责人，了解社保政策、办理社保登记、为员工缴纳社保是保障企业和员工权益的重要环节，希望以上介绍能对您有所帮助,祝您创业顺利！