在我国的社保体系中,灵活就业人员是一个特殊的群体，他们没有固定的单位，但依然可以通过个人缴纳的方式参加社保，如果灵活就业人员交了两年社保，突然遇到特殊情况，想要退还已缴纳的社保费用，这到底可不可行呢？下面我们就来详细了解一下。
我们需要明确一点,社保分为两种：一种是养老保险，另一种是医疗保险，这两种保险在退保方面的规定是不同的。
关于养老保险
养老保险是社保中最为重要的一部分,根据我国的相关规定，灵活就业人员参加养老保险后，如果想退还已缴纳的费用，需要满足以下条件：
- 达到法定退休年龄,但累计缴费不足15年的人，可以申请一次性退还个人账户中的储存额。
- 如果参保人在缴费期间不幸去世,其个人账户中的储存额可以依法继承。
如果只是单纯地想要退还已缴纳的养老保险费用,而没有上述情况，一般是无法办理退保的，因为养老保险是为了保障参保人在退休后的基本生活，具有很强的保障性质，一旦退保，将无法享受到相应的养老保险待遇。
关于医疗保险
医疗保险主要是为了解决参保人员的医疗费用问题,与养老保险不同，医疗保险允许在特定情况下退还已缴纳的费用，以下是几种可以退保的情况：
- 参保人达到法定退休年龄,并办理了养老保险退休手续，此时可以停止缴纳医疗保险，并申请退还个人账户中的余额。
- 参保人因特殊原因（如移居国外、死亡等）无法继续缴纳医疗保险，可以申请退还个人账户中的余额。
以下是关于退还社保的具体解答：
退保流程
如果符合上述条件,想要退还社保费用，需要携带以下材料到当地社保局办理：
- 身份证原件及复印件
- 社保卡
- 《灵活就业人员社保退保申请表》
- 其他相关证明材料（如死亡证明、移居证明等）
办理过程中,社保局会对申请人的情况进行审核，审核通过后，会在一定时间内将退保金额退还至申请人的银行账户。
退保金额
退保金额主要是指个人账户中的储存额,这部分金额是按照缴费年限和缴费基数来计算的，需要注意的是，退保金额中不包括单位缴费部分，因为这部分费用是由政府统筹用于养老保险和医疗保险的支出。
灵活就业人员交了两年社保后,是否能退保要根据具体情况来判断，一般情况下，养老保险是不允许退保的，而医疗保险在特定情况下可以申请退保，如果确实需要退保，建议提前了解相关政策，准备好所需材料，到当地社保局进行咨询和办理。